คดีฟ้องร้อง TSMC เรื่องการเลือกปฏิบัติ: โจทก์ร้องขอขยายผลในสหรัฐฯ ท่ามกลางการลงทุนในรัฐแอริ

ข้อกล่าวหาเรื่องการเลือกปฏิบัติในที่ทำงานปรากฏขึ้นในขณะที่ TSMC เล็งเห็นการขยายกิจการเพิ่

ซานโฮเซ่, แคลิฟอร์เนีย – 8 เมษายน – การฟ้องร้องคดีเลือกปฏิบัติในการจ้างงานต่อ Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC) ผู้ผลิตชิปชั้นนำจากไต้หวัน กำลังอยู่ในช่วงที่อาจมีการขยายตัวเพิ่มเติม หลังจากมีการพิจารณาคดีเมื่อเร็วๆ นี้ในศาลรัฐบาลกลางในซานโฮเซ่ แคลิฟอร์เนีย คดีนี้ซึ่งมีประเด็นหลักอยู่ที่ข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน อาจมีการเพิ่มโจทก์ใหม่ 15 รายในคดีแบบกลุ่มที่มีอยู่

จากเอกสารศาล คดีฟ้องร้องซึ่งเริ่มต้นด้วยการยื่นใหม่ในเดือนพฤศจิกายน 2024 ในฐานะคดีแบบกลุ่มที่มีโจทก์ 13 ราย มีจุดประสงค์ที่จะรวมโจทก์ 15 รายซึ่งอยู่ในรัฐแอริโซนา ซึ่งเป็นที่ที่ TSMC กำลังลงทุนอย่างมากในกำลังการผลิตเวเฟอร์

TSMC ได้ให้คำมั่นว่าจะลงทุนในรัฐแอริโซนาในจำนวนมาก รวมถึงการลงทุนเริ่มต้น 65,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ระหว่างปี 2020 ถึง 2024 สำหรับโรงงานผลิตเวเฟอร์ขั้นสูง 3 แห่ง โดยโรงงานแห่งแรกเริ่มการผลิตจำนวนมากในปี 2024 บริษัทฯ ได้ประกาศเพิ่มเติมถึงพันธสัญญา 100,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ในเดือนมีนาคม 2025 เพื่อสร้างโรงงานอีก 3 แห่ง โรงงานประกอบ IC 2 แห่ง และศูนย์วิจัยและพัฒนาในรัฐ

คดีเลือกปฏิบัติในการจ้างงานถูกยื่นฟ้องครั้งแรกในเดือนสิงหาคม 2024 ในนามของ Deborah Howington ซึ่งเข้าร่วม TSMC ในเดือนกุมภาพันธ์ 2023 ในตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาบุคลากรในซานโฮเซ่ คำร้องเรียนที่ยื่นใหม่ในเดือนพฤศจิกายน 2024 กล่าวหาว่า ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2023 พนักงานส่วนใหญ่ของ TSMC ในอเมริกาเหนือจำนวน 2,668 คนมีเชื้อสายไต้หวันและจีน

โจทก์อ้างว่าสิ่งนี้แสดงให้เห็นถึง "รูปแบบและการปฏิบัติโดยเจตนาในการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานต่อบุคคลที่ไม่ใช่ชาวเอเชียตะวันออก ไม่ได้มีสัญชาติไต้หวันหรือจีน และไม่ได้ถือสัญชาติไต้หวันหรือจีน" ซึ่งรวมถึง "การเลือกปฏิบัติในการว่าจ้าง การจัดพนักงาน การเลื่อนตำแหน่ง และการตัดสินใจเกี่ยวกับการรักษา/การเลิกจ้าง"

คำร้องเรียนยังกล่าวหาเพิ่มเติมว่า "TSMC มักจะทำให้ชาวเอเชียที่ไม่ใช่ชาวเอเชียตะวันออก (รวมถึงผู้ที่ไม่ใช่เชื้อสายไต้หวันหรือจีน) ต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร ซึ่งมีการใช้คำพูดในทางที่ผิด การหลอกลวง การโดดเดี่ยว และการทำให้ขายหน้าเป็นเรื่องปกติ และมักจะนำไปสู่การปลดพนักงานเหล่านี้" โจทก์อ้างว่าผู้บริหารในโรงงานของ TSMC ในสหรัฐฯ มักจะเล็งเป้าหมายและตะโกนใส่พวกเขาต่อหน้าสาธารณชนเพียงเพราะพวกเขาเป็นชาวอเมริกัน โดยเรียกพวกเขาว่า "ขี้เกียจ" และ "โง่"

TSMC ได้ปฏิเสธข้อกล่าวหาเหล่านี้

Howington พร้อมด้วย Daniel Kotchen ทนายความของเธอ ได้พูดคุยกับผู้สื่อข่าวนอกห้องพิจารณาคดี โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของบริษัทข้ามชาติที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายของสหรัฐฯ เธอรับทราบถึงความสำเร็จของ TSMC และความมุ่งมั่นต่อสหรัฐฯ พร้อมทั้งแสดงความหวังว่าความพยายามของบริษัทในประเทศจะเจริญรุ่งเรือง "โดยการปฏิบัติตามกฎหมายของอเมริกา"

"พวกเราทุกคนต่างก็ประสบกับความท้าทายที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติ และเราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับการแก้ไขในลักษณะที่เหมาะสม" Howington กล่าว

ในระหว่างการพิจารณาคดี Kotchen โต้แย้งว่าการเพิ่มโจทก์ใหม่ 15 รายจะให้หลักฐานที่สำคัญเพื่อสนับสนุนข้อเรียกร้องของโจทก์เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติอย่างเป็นระบบ และช่วยให้คดีดำเนินไปในทางที่ดี เขาเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาถึงการลงทุนเพิ่มเติม 100,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ของ TSMC ในรัฐแอริโซนา

ในการตอบสนอง Fletcher Alford ทนายความของ TSMC ได้ตั้งคำถามถึงความเหมาะสมของโจทก์ในรัฐแอริโซนาในการยื่นฟ้องในแคลิฟอร์เนีย เขายังอ้างถึงระยะเวลาเจ็ดเดือนของคดีและความปรารถนาของทั้งสองฝ่ายที่จะเร่งรัดการพิจารณาคดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาถึงการขยายตัวของ TSMC ในอเมริกาเหนือ Alford โต้แย้งว่าการเพิ่มโจทก์มากขึ้นจะไม่เร่งกระบวนการ และขอให้ศาลไม่อนุมัติคำร้อง

ผู้พิพากษา Virginia DeMarchi ได้กล่าวถึงความซับซ้อนของคดี โดยเน้นย้ำถึงลักษณะคู่ขนานของโจทก์ใหม่ที่ต้องการเข้าร่วมการดำเนินการแบบกลุ่ม ในขณะเดียวกันก็ดำเนินคดีรายบุคคล

ในขณะที่ TSMC ยังไม่พร้อมให้ความคิดเห็นในทันทีหลังจากการพิจารณาคดี บริษัทฯ เคยปกป้องแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานของตนในแถลงการณ์ที่เผยแพร่ในเดือนพฤศจิกายน 2024 หลังจากมีการยื่นคำร้องใหม่ "TSMC เชื่อมั่นอย่างแรงกล้าในคุณค่าของบุคลากรที่หลากหลาย และเราว่าจ้างและเลื่อนตำแหน่งโดยไม่คำนึงถึงเพศ ศาสนา เชื้อชาติ สัญชาติ หรือความสัมพันธ์ทางการเมือง เพราะเราเคารพในความแตกต่าง และเชื่อว่าโอกาสในการทำงานที่เท่าเทียมกันจะเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันของเรา" แถลงการณ์ระบุ