대만의 전력 공급: 타이파워의 치열한 채용 경쟁

대만의 선도적인 에너지 공급업체로서 미래를 바라보는 수천 개의 기업들

타이페이, 대만 – 대만의 에너지 인프라의 초석인 대만 전력 공사(타이파워)는 일요일, 타이페이, 타이중, 가오슝, 화롄을 포함한 섬 전역의 주요 도시에서 많은 기대를 모았던 채용 시험을 실시했습니다.

서면 시험과 그 뒤에 이어지는 평가로 구성된 엄격한 채용 절차를 통해 약 12,000명이 1,084개의 자리를 확보하기 위한 기회에 등록했습니다. CNA의 보고에 따르면, 등록자 중 6,882명의 지원자가 초기 시험 단계에 참여했습니다.

타이파워는 2차 전형 진출자 명단을 7월 15일에 발표할 예정이며, 다음 단계 평가는 8월 5일에 예정되어 있다고 발표했습니다. 1년의 연수 기간을 마친 최종 합격자는 약 NT$36,000(US$1,150)의 월급으로 시작할 수 있습니다.

회사는 공인 전기 기술자 및 전력망 유지 보수 담당자는 해당 역할에 내재된 전문 기술과 책임을 인정하여 최대 NT$40,000의 월급을 받을 수 있다고 강조했습니다.

광범위한 채용 활동은 주로 직원 퇴직 물결에 의해 주도되며 타이파워의 넷 제로 배출 및 지속 가능한 에너지 솔루션으로의 전략적 전환과 일치합니다.

예비 직원들에게 가장 경쟁적인 관심 분야는 전력 배전 및 라인 유지 보수 분야로, 약 1,800명의 지원자가 489개의 자리를 놓고 경쟁했습니다. 회계 부문도 치열하여 214명의 지원자가 단 3개의 자리를 놓고 경쟁했습니다. 또한, 약 6,000명의 지원자가 장애인을 위해 특별히 마련된 32개 자리를 포함하여 108개의 행정직 자리를 지원했습니다.

시험 과정의 무결성을 보장하기 위해 타이파워는 국가통신위원회와 협력하여 불규칙한 무선 신호를 모니터링하고 무단 전자 장치를 감지하기 위해 첨단 기술을 사용했습니다.

많은 역할의 실무적인 특성을 인식하여 타이파워는 기술 전문 지식과 체력의 조합이 종종 필요하다고 강조했습니다. 따라서 2차 평가에서는 지원자의 역량을 평가하기 위해 체력 테스트, 실습 및 종합 면접을 포함할 것입니다.

타이파워의 채용과 동시에, 중화우정공사도 일요일에 자체 채용 시험을 실시하여 약 15,000명의 등록자를 유치했습니다. 약 12,000명의 지원자가 시험에 참여하여 약 1,100개의 자리를 놓고 경쟁했습니다.