Ageismo nei cieli: StarLux Airlines multata per aver discriminato un candidato di 56 anni

StarLux, una delle principali compagnie aeree di Taiwan, deve affrontare delle sanzioni dopo essere stata scoperta a discriminare un lavoratore stagionato.

Un lavoratore taiwanese di 56 anni ha subito ripetuti rifiuti da parte di StarLux Airlines, portando a una multa di NT$300.000 per la compagnia aerea. Il lavoratore ha fatto domanda per sei posizioni diverse in agosto e settembre dell'anno precedente, ma non è mai andato oltre la fase iniziale di presentazione della domanda.

Il candidato ha ricevuto la stessa risposta generica per ogni domanda: "A causa dei posti vacanti limitati, siamo spiacenti di non poter utilizzare le sue competenze in questo momento." Il lavoratore riteneva di essere vittima di discriminazione di età e ha presentato un reclamo al Dipartimento del Lavoro della città di Taoyuan. StarLux è stata successivamente multata.

Le sei posizioni per le quali il lavoratore ha fatto domanda includevano "Pilota", "Personale di movimentazione bagagli e servizi per sedie a rotelle", "Personale addetto alle operazioni aeree", "Personale addetto alle pulizie della cabina", "Personale addetto al carico e scarico" e "Personale addetto al traino merci". Nonostante queste molteplici candidature, al lavoratore non è stato concesso un colloquio per nessuno dei ruoli.