05 Apr '25

空の年齢差別：スターラックス航空、56歳の求職者を差別したとして罰金処分

台湾で、56歳の労働者がスターラックス航空から繰り返し不採用となり、同航空会社はNT$30万の罰金を科せられました。その労働者は、前年の8月と9月に6つの異なる職に応募しましたが、いずれも最初の応募段階を通過できませんでした。

応募者は、それぞれの応募に対して同じ定型的な返信を受け取りました。「空き枠の都合により、誠に申し訳ございませんが、現時点ではあなたの専門知識を活かすことができません。」労働者は年齢差別を受けたと考え、桃園市労働局に苦情を申し立てました。その後、スターラックスは罰金を科せられました。

労働者が応募した6つの職種には、「パイロット」、「手荷物処理および車椅子サービス担当者」、「航空機運航担当者」、「客室清掃担当者」、「積み降ろし担当者」、そして「貨物牽引担当者」が含まれていました。これらの複数の応募にもかかわらず、労働者はどの職種についても面接を受けることができませんでした。

A life in Taiwan