Ageism di Langit: Maskapai StarLux Didenda karena Mendiskriminasi Pelamar Kerja Berusia 56 Tahun

StarLux, sebuah maskapai penerbangan besar di Taiwan, menghadapi hukuman setelah terbukti melakukan diskriminasi terhadap seorang pekerja berpengalaman.

Seorang pekerja berusia 56 tahun di Taiwan menghadapi penolakan berulang kali dari StarLux Airlines, yang berujung pada denda NT$300.000 bagi maskapai tersebut. Pekerja tersebut melamar enam posisi berbeda pada bulan Agustus dan September tahun sebelumnya, namun tidak pernah lolos dari tahap aplikasi awal.

Pelamar menerima respons generik yang sama untuk setiap lamaran: "Karena keterbatasan lowongan, kami menyesal bahwa kami tidak dapat memanfaatkan keahlian Anda saat ini." Pekerja tersebut percaya dia menjadi korban diskriminasi usia dan mengajukan keluhan kepada Departemen Tenaga Kerja Kota Taoyuan. StarLux kemudian didenda.

Enam posisi yang dilamar pekerja tersebut meliputi "Pilot," "Petugas Penanganan Bagasi dan Layanan Kursi Roda," "Petugas Operasi Pesawat," "Petugas Kebersihan Kabin," "Petugas Pemuatan dan Pembongkaran," dan "Petugas Penarik Kargo." Meskipun dengan beberapa lamaran ini, pekerja tersebut ditolak untuk wawancara untuk salah satu peran tersebut.