การกีดกันทางอายุบนท้องฟ้า: สายการบิน StarLux ถูกปรับเนื่องจากเลือกปฏิบัติต่อผู้สมัครงานวัย 56 ป

StarLux ซึ่งเป็นสายการบินหลักในไต้หวัน เผชิญบทลงโทษหลังจากถูกพบว่ามีการเลือกปฏิบัติต่อพนักง

พนักงานชาวไต้หวันวัย 56 ปี ถูกสายการบิน StarLux Airlines ปฏิเสธการรับสมัครซ้ำแล้วซ้ำเล่า ทำให้สายการบินถูกปรับเงิน 300,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ (NT$) พนักงานรายนี้ได้สมัครงาน 6 ตำแหน่งที่แตกต่างกันในเดือนสิงหาคมและกันยายนของปีก่อน แต่ไม่เคยผ่านขั้นตอนการสมัครเบื้องต้นเลย

ผู้สมัครได้รับข้อความตอบกลับแบบเดิมซ้ำๆ สำหรับแต่ละใบสมัคร: "เนื่องจากมีตำแหน่งว่างจำกัด เราเสียใจที่ไม่สามารถใช้ความเชี่ยวชาญของคุณได้ในขณะนี้" พนักงานเชื่อว่าเขาตกเป็นเหยื่อของการเลือกปฏิบัติทางอายุและได้ยื่นเรื่องร้องเรียนไปยังกรมแรงงานเมืองเถาหยวน ต่อมา StarLux ถูกปรับ

6 ตำแหน่งที่พนักงานสมัคร ได้แก่ "นักบิน", "พนักงานจัดการสัมภาระและบริการรถเข็นวีลแชร์", "พนักงานปฏิบัติการอากาศยาน", "พนักงานทำความสะอาดห้องโดยสาร", "พนักงานขนถ่ายสินค้าขึ้นลง" และ "พนักงานลากจูงสินค้า" แม้จะมีการสมัครหลายครั้ง พนักงานรายนี้ก็ถูกปฏิเสธการสัมภาษณ์งานสำหรับทุกตำแหน่ง