Ageism sa Kalawakan: Pinagmulta ang StarLux Airlines Dahil sa Diskriminasyon Laban sa 56-Taong-Gulag na Aplikante sa Trabaho

Ang StarLux, isang malaking airline sa Taiwan, ay nahaharap sa mga parusa matapos mapatunayang nakapag-diskrimina laban sa isang batikang manggagawa.

Isang 56-taong gulang na manggagawa sa Taiwan ang paulit-ulit na tinanggihan ng StarLux Airlines, na humantong sa multa na NT$300,000 para sa airline. Ang manggagawa ay nag-aplay para sa anim na magkakaibang posisyon noong Agosto at Setyembre ng nakaraang taon, ngunit hindi man lang nakarating sa unang yugto ng aplikasyon.

Ang aplikante ay nakatanggap ng parehong generic na sagot sa bawat aplikasyon: "Dahil sa limitadong bakante, ikinalulungkot naming hindi namin magamit ang iyong kadalubhasaan sa oras na ito." Naniniwala ang manggagawa na biktima siya ng diskriminasyon sa edad at naghain ng reklamo sa Taoyuan City Labor Department. Ang StarLux ay kalaunang pinagmulta.

Ang anim na posisyon na inapplyan ng manggagawa ay kinabibilangan ng "Pilot," "Baggage Handling and Wheelchair Services Personnel," "Aircraft Operation Personnel," "Cabin Cleaning Personnel," "Loading and Unloading Personnel," at "Cargo Towing Personnel." Sa kabila ng mga multiple application na ito, ang manggagawa ay hindi man lang binigyan ng panayam para sa alinman sa mga tungkulin.