Phân biệt tuổi tác trên không: Hãng hàng không StarLux bị phạt vì phân biệt đối xử với ứng viên 56 tuổi

StarLux, một hãng hàng không lớn tại Đài Loan, đối mặt với hình phạt sau khi bị phát hiện phân biệt đối xử với một người lao động dày dạn kinh nghiệm.

Một công nhân 56 tuổi ở Đài Loan đã nhiều lần bị hãng hàng không StarLux từ chối, dẫn đến việc hãng này bị phạt 300.000 đô la Đài Loan. Người công nhân này đã ứng tuyển vào sáu vị trí khác nhau trong tháng 8 và tháng 9 năm trước, nhưng không bao giờ vượt qua được giai đoạn ứng tuyển ban đầu.

Ứng viên nhận được cùng một phản hồi chung cho mỗi đơn ứng tuyển: "Do số lượng vị trí còn hạn chế, chúng tôi rất tiếc rằng chúng tôi không thể sử dụng chuyên môn của bạn vào thời điểm này." Người công nhân tin rằng anh ta là nạn nhân của sự phân biệt đối xử theo tuổi tác và đã nộp đơn khiếu nại lên Sở Lao động Thành phố Đào Viên. StarLux sau đó đã bị phạt.

Sáu vị trí mà người công nhân đã ứng tuyển bao gồm "Phi công", "Nhân viên Xử lý Hành lý và Dịch vụ Xe lăn", "Nhân viên Vận hành Máy bay", "Nhân viên Vệ sinh Cabin", "Nhân viên Bốc xếp Hàng hóa" và "Nhân viên Kéo hàng hóa". Mặc dù đã ứng tuyển nhiều lần, người công nhân đã không được mời phỏng vấn cho bất kỳ vai trò nào.