Discriminación por edad: Multas a StarLux Airlines por discriminar a una candidata de 56 años.

StarLux, una importante aerolínea de Taiwán, se enfrenta a sanciones tras descubrirse que discriminó a una trabajadora temporera.

Un trabajador de 56 años en Taiwán enfrentó repetidos rechazos por parte de StarLux Airlines, lo que resultó en una multa de NT$300,000 para la aerolínea. El trabajador solicitó seis puestos diferentes en agosto y septiembre del año anterior, pero nunca pasó de la etapa inicial de la solicitud.

El solicitante recibió la misma respuesta genérica para cada solicitud: "Debido a las limitadas vacantes, lamentamos no poder utilizar su experiencia en este momento". El trabajador creía ser víctima de discriminación por edad y presentó una queja ante el Departamento de Trabajo de la ciudad de Taoyuan. Posteriormente, StarLux fue multada.

Los seis puestos a los que el trabajador aplicó incluían "Piloto", "Personal de Manipulación de Equipaje y Servicios de Silla de Ruedas", "Personal de Operación de Aeronaves", "Personal de Limpieza de Cabina", "Personal de Carga y Descarga" y "Personal de Remolque de Carga". A pesar de estas múltiples solicitudes, al trabajador se le negó una entrevista para cualquiera de los puestos.