L'âgisme dans le ciel : StarLux Airlines condamné à une amende pour avoir discriminé un candidat de 56 ans

StarLux, une grande compagnie aérienne de Taïwan, risque des sanctions après avoir été reconnue coupable de discrimination à l'égard d'un travailleur expérimenté.

Un travailleur taïwanais de 56 ans a subi des rejets répétés de la part de StarLux Airlines, entraînant une amende de 300 000 NT$ pour la compagnie aérienne. Le travailleur a postulé à six postes différents en août et septembre de l'année précédente, mais n'a jamais dépassé le stade de la candidature initiale.

Le candidat a reçu la même réponse générique pour chaque candidature : « En raison de postes vacants limités, nous regrettons de ne pas pouvoir utiliser votre expertise pour le moment. » Le travailleur pensait être victime de discrimination fondée sur l'âge et a déposé une plainte auprès du Département du travail de la ville de Taoyuan. StarLux a ensuite été condamnée à une amende.

Les six postes auxquels le travailleur a postulé comprenaient « Pilote », « Personnel de manutention des bagages et des services de fauteuils roulants », « Personnel d'exploitation des aéronefs », « Personnel de nettoyage des cabines », « Personnel de chargement et de déchargement » et « Personnel de remorquage de fret ». Malgré ces multiples candidatures, le travailleur n'a obtenu aucun entretien pour aucun des postes.