ไทจงถูกวิพากษ์วิจารณ์: ผู้ดูแลผู้ย้ายถิ่นฐานเผชิญกับการทารุณกรรมและการแสวงประโยชน์ในไต�

Control Yuan ของไต้หวันตำหนิการที่สำนักแรงงานล้มเหลวในการคุ้มครองแรงงานกลุ่มเปราะบาง

ไทเป, ไต้หวัน, 18 เมษายน – องค์กรควบคุมหยวนแห่งไต้หวันได้ออกคำตำหนิไปยังสำนักกิจการแรงงานของเมืองไถจง โดยเน้นย้ำถึงความล้มเหลวอย่างมากในการคุ้มครองผู้ดูแลแรงงานต่างชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งชาวอินโดนีเซียสองคนที่ได้รับความทารุณกรรมและถูกบังคับใช้แรงงาน

ในแถลงการณ์ที่เผยแพร่เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา องค์กรควบคุมหยวนได้วิพากษ์วิจารณ์สำนักดังกล่าวเกี่ยวกับการตรวจสอบผู้ดูแลแรงงานต่างชาติที่ไม่เพียงพอ โดยพลาดโอกาสสำคัญในการเข้าแทรกแซงและปกป้องสิทธิของพวกเขา ความประมาทเลินเล่อนี้ ตามรายงานของหน่วยงานกำกับดูแล ถือเป็นการละเมิดหน้าที่อย่างร้ายแรง

ผู้ดูแลคนหนึ่ง ซึ่งระบุชื่อว่า "S" ได้รับความทรมานจากการถูกทำร้ายร่างกายเป็นประจำ การถูกบังคับให้ดื่มน้ำ และถูกบังคับให้ทำงานนานถึง 21 ชั่วโมงต่อวันโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนเต็มที่ ตามที่ระบุไว้ในการสอบสวนขององค์กรควบคุมหยวน

ผู้ดูแลอีกคนหนึ่ง "W" ยังถูกนำไปใช้แรงงานในสภาพที่เอารัดเอาเปรียบ องค์กรควบคุมหยวนรายงาน

แม้จะมีการสัมภาษณ์ "S" ในเบื้องต้น แต่สำนักแรงงานกลับไม่สามารถระบุสัญญาณของการทารุณกรรมได้ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะการกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดของผู้ว่าจ้างในระหว่างการเยี่ยม

"S" เดินทางมาถึงไต้หวันในเดือนเมษายน 2022 เพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัว เป็นเวลากว่าเก้าเดือน เธอถูกทำร้ายร่างกายโดยสมาชิกในครอบครัวสามคน ภายหลังทางการได้จัดประเภทกรณีของเธอเป็นการค้ามนุษย์

"W" เดินทางมายังไต้หวันในเดือนมกราคม 2022 เพื่อดูแลบุคคลที่ไม่สามารถช่วยเหลือตนเองได้ เธอถูกบังคับให้ทำงานตั้งแต่ 6:30 น. ถึง 23:00 น. ทุกวัน และยังต้องปฏิบัติขั้นตอนทางการแพทย์ เช่น การดูดเสมหะ หน่วยงานกำกับดูแลได้ให้รายละเอียด

แม้ว่า "W" จะยื่นเรื่องร้องเรียนตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2022 หน่วยงานไถจงได้เลื่อนการตรวจสอบ โดยอ้างถึงข้อจำกัดของ COVID-19 ตามรายงานขององค์กรควบคุมหยวน

หน่วยงานกำกับดูแลยังระบุต่อไปว่า สำนักดังกล่าวมิได้ติดตามผลทางโทรศัพท์ สำนักฯ ได้ตรวจสอบกรณีดังกล่าวหลังจากที่ "W" ลาออกจากงานแล้ว ทำให้พลาดโอกาสในการประเมินสภาพการทำงานของเธอโดยตรง

ตามพระราชบัญญัติควบคุม หน่วยงานที่ถูกตำหนิต้องดำเนินการตามมาตรการแก้ไขโดยทันที และส่งการตอบสนองเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังองค์กรควบคุมหยวน

หากหน่วยงานไม่ตอบสนองด้วยการปรับปรุงหรือล้มเหลวในการส่งคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรภายในสองเดือน องค์กรควบคุมหยวนอาจออกการสอบถามเป็นลายลักษณ์อักษรหรือเรียกตัวเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบมาสอบถามโดยมติคณะกรรมการ