Críticas a la supervisión de Taichung's: Los cuidadores inmigrantes sufren abusos y explotación en Taiwán

Taiwan'Control Yuan critica que la Oficina de Trabajo'no proteja a los trabajadores vulnerables

<p><b>Taipéi, Taiwán, 18 de abril</b> – El Yuan de Control de Taiwán ha emitido una censura contra la Oficina de Asuntos Laborales de la ciudad de Taichung, destacando fallas significativas en la protección de los cuidadores migrantes, específicamente dos ciudadanos indonesios, que sufrieron abusos y trabajo forzado.</p> <p>En un comunicado emitido el viernes pasado, el Yuan de Control criticó a la oficina por sus inspecciones inadecuadas de los cuidadores migrantes, perdiendo oportunidades cruciales para intervenir y proteger sus derechos. Esta negligencia, según el organismo de control, constituyó una grave violación del deber.</p> <p>Una cuidadora, identificada como "S", sufrió palizas regulares, ingesta forzada de agua y fue obligada a trabajar hasta 21 horas diarias sin una compensación completa, según lo documentado por la investigación del Yuan de Control.</p> <p>Otra cuidadora, "W", también fue sometida a condiciones laborales explotadoras, informó el Yuan de Control.</p> <p>A pesar de una entrevista inicial con "S", la oficina de asuntos laborales no logró identificar ningún signo de abuso, en parte debido a la estrecha supervisión del empleador durante la visita.</p> <p>"S" llegó a Taiwán en abril de 2022 para cuidar a un familiar. Durante nueve meses, fue abusada físicamente por tres miembros de la familia. Las autoridades luego categorizaron su caso como trata de personas.</p> <p>"W" llegó a Taiwán en enero de 2022 para cuidar a un individuo totalmente dependiente. Según los informes, se vio obligada a trabajar de 6:30 a.m. a 11 p.m. diariamente y también se le exigió que realizara procedimientos médicos, como la succión de flemas, detalló el organismo de control.</p> <p>A pesar de que "W" presentó quejas a partir de mayo de 2022, las autoridades de Taichung retrasaron las inspecciones, citando restricciones de COVID-19, según el Yuan de Control.</p> <p>El organismo de control declaró además que la oficina no realizó un seguimiento por teléfono. La oficina inspeccionó el caso solo después de que "W" había dejado su trabajo, perdiendo así la oportunidad de evaluar sus condiciones de trabajo directamente.</p> <p>De acuerdo con la Ley de Control, la agencia censurada debe implementar medidas correctivas de inmediato y presentar una respuesta escrita al Yuan de Control.</p> <p>Si la agencia no responde con mejoras o no presenta una respuesta escrita dentro de los dos meses, el Yuan de Control puede, mediante una resolución de comité, emitir una investigación escrita o citar al funcionario responsable para interrogarlo.</p>