타이중의 감독 비판: 대만에서 학대와 착취에 시달리는 이주 간병인들

대만의 통제 위안화, 취약한 노동자를 보호하지 못한 노동국의 실패를 폭파하다

대만 타이베이, 4월 18일 – 대만 감찰원은 타이중시 노동국에 대해 징계를 내렸으며, 특히 학대와 강제 노동에 시달린 두 명의 인도네시아 국적 이주 간병인 보호에 심각한 실패를 지적했습니다.

지난 금요일 발표된 성명에서 감찰원은 이주 간병인에 대한 부적절한 감시, 개입 및 권리 보호의 중요한 기회를 놓친 것에 대해 노동국을 비판했습니다. 감시기관에 따르면 이러한 태만은 심각한 직무 위반을 구성했습니다.

감찰원의 조사에 따르면, "S"로 확인된 한 간병인은 정기적인 구타, 강제적인 물 섭취, 그리고 충분한 보상 없이 하루 최대 21시간까지 강제 노동을 견뎌야 했습니다.

감찰원은 또 다른 간병인 "W"도 착취적인 노동 조건에 시달렸다고 보고했습니다.

노동국은 "S"와의 초기 인터뷰에도 불구하고 고용주의 면밀한 감독으로 인해 학대의 징후를 파악하지 못했습니다.

"S"는 2022년 4월 가족 구성원을 돌보기 위해 대만에 왔습니다. 9개월 동안 그녀는 가족 구성원 3명에게 신체적 학대를 당했습니다. 당국은 나중에 그녀의 사건을 인신매매로 분류했습니다.

"W"는 2022년 1월 완전한 의존적 개인을 돌보기 위해 대만에 왔습니다. 그녀는 매일 오전 6시 30분부터 오후 11시까지 강제로 일해야 했으며, 가래 흡인과 같은 의료 절차도 수행해야 했다고 감시기관은 상세히 밝혔습니다.

감찰원에 따르면 "W"가 2022년 5월부터 불만을 제기했음에도 불구하고, 타이중 당국은 COVID-19 제한 조치를 이유로 감사를 지연했습니다.

감시기관은 또한 노동국이 전화로 후속 조치를 취하지 않았다고 밝혔습니다. 노동국은 "W"가 직장을 떠난 후에야 해당 사건을 감사하여 그녀의 근무 조건을 직접 평가할 기회를 놓쳤습니다.

감찰법에 따르면, 징계를 받은 기관은 즉시 시정 조치를 시행하고 감찰원에 서면 답변을 제출해야 합니다.

해당 기관이 개선에 대한 답변을 하지 않거나 두 달 이내에 서면 답변을 제출하지 못할 경우, 감찰원은 위원회 결의에 따라 서면 질의를 하거나 책임자를 소환하여 심문할 수 있습니다.