Sự Giám sát của Đài Trung Bị Chỉ Trích: Người Chăm Sóc Di Dân Phải Đối Mặt với Lạm Dụng và Bóc Lột ở Đài Loan

Viện Kiểm soát Đài Loan Chỉ Trích Sự Thất Bại của Cục Lao động trong Việc Bảo Vệ Người Lao Động Dễ Bị Tổn Thương

Đài Bắc, Đài Loan, ngày 18 tháng 4 – Viện Kiểm Sát (Control Yuan) Đài Loan đã ra quyết định khiển trách Cục Vụ Việc Lao Động thành phố Đài Trung, nhấn mạnh những thiếu sót nghiêm trọng trong việc bảo vệ người chăm sóc di cư, đặc biệt là hai công dân Indonesia, những người đã bị bạo hành và ép buộc lao động.

Trong một tuyên bố được đưa ra vào thứ Sáu tuần trước, Viện Kiểm Sát chỉ trích Cục này vì việc kiểm tra người chăm sóc di cư không đầy đủ, bỏ lỡ những cơ hội quan trọng để can thiệp và bảo vệ quyền lợi của họ. Theo cơ quan giám sát, sự tắc trách này cấu thành một hành vi vi phạm nghĩa vụ nghiêm trọng.

Một người chăm sóc, được xác định là "S", đã phải chịu đựng những trận đòn thường xuyên, bị ép uống nước và bị bắt buộc làm việc tới 21 giờ mỗi ngày mà không được bồi thường đầy đủ, theo tài liệu điều tra của Viện Kiểm Sát.

Một người chăm sóc khác, "W", cũng phải chịu đựng những điều kiện lao động bóc lột, Viện Kiểm Sát báo cáo.

Mặc dù đã có một cuộc phỏng vấn ban đầu với "S", Cục Lao động đã không xác định được bất kỳ dấu hiệu lạm dụng nào, một phần là do sự giám sát chặt chẽ của chủ sử dụng lao động trong chuyến thăm.

"S" đến Đài Loan vào tháng 4 năm 2022 để chăm sóc một thành viên trong gia đình. Trong hơn chín tháng, cô đã bị ba thành viên trong gia đình hành hung. Chính quyền sau đó đã phân loại trường hợp của cô là buôn người.

"W" đến Đài Loan vào tháng 1 năm 2022 để chăm sóc một cá nhân hoàn toàn phụ thuộc. Cô được cho là bị buộc phải làm việc từ 6:30 sáng đến 11 giờ đêm mỗi ngày và cũng được yêu cầu thực hiện các thủ tục y tế, chẳng hạn như hút đờm, cơ quan giám sát chi tiết.

Mặc dù "W" đã đệ đơn khiếu nại bắt đầu từ tháng 5 năm 2022, chính quyền Đài Trung đã trì hoãn việc kiểm tra, viện dẫn các hạn chế COVID-19, theo Viện Kiểm Sát.

Cơ quan giám sát cũng tuyên bố rằng cục đã không theo dõi qua điện thoại. Cục chỉ kiểm tra vụ việc sau khi "W" đã nghỉ việc, do đó đã bỏ lỡ cơ hội đánh giá trực tiếp điều kiện làm việc của cô.

Theo Đạo luật Kiểm soát, cơ quan bị khiển trách phải nhanh chóng thực hiện các biện pháp khắc phục và nộp một văn bản trả lời cho Viện Kiểm Sát.

Nếu cơ quan không phản hồi bằng những cải thiện hoặc không nộp trả lời bằng văn bản trong vòng hai tháng, Viện Kiểm Sát có thể, bằng một nghị quyết của ủy ban, đưa ra một cuộc điều tra bằng văn bản hoặc triệu tập quan chức chịu trách nhiệm để thẩm vấn.