24 May '25

施行強化：台湾、労働年金拠出に関する規制を強化

労働省の新ガイドラインは、雇用主のコンプライアンスを確保し、労働者の退職金を保護することを目的としている。
施行強化：台湾、労働年金拠出に関する規制を強化

台湾の労働部労働保険局は、最近、労働退職金法に関する罰則について改正されたガイドラインを導入しました。このガイドラインは6月から有効で、拠出金の提出や関連書類に関する規制を遵守しない雇用主に対する罰金を科す基準を概説しています。

規制によると、労働退職年金への適切な申告と拠出を行わない雇用主、規定に従って拠出を停止しない雇用主、必要な従業員記録を維持しない雇用主、または必要な書類を保存しない雇用主は、20,000台湾ドルから100,000台湾ドルの罰金を科せられます。さらに、これらの罰金は違反が是正されるまで毎月適用されます。賃金情報を正確に申告しない、または従業員に毎月の拠出額を通知しない雇用主に対する罰則は、5,000台湾ドルから25,000台湾ドルです。さらに、従業員記録および関連データへのアクセスを拒否した場合、30,000台湾ドルから300,000台湾ドルの罰金が科せられます。



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