Tăng Cường Thực Thi: Đài Loan Thắt Chặt Quy Định về Đóng Góp Lương hưu

Hướng dẫn mới từ Bộ Lao động nhằm đảm bảo người sử dụng lao động tuân thủ và bảo vệ quỹ hưu trí của người lao động.

Cục Bảo hiểm Lao động thuộc Bộ Lao động Đài Loan gần đây đã ban hành các hướng dẫn sửa đổi liên quan đến các hình phạt liên quan đến Luật Hưu trí Lao động. Các hướng dẫn này, có hiệu lực từ tháng 6, phác thảo các tiêu chí để áp dụng tiền phạt đối với các nhà tuyển dụng không tuân thủ các quy định liên quan đến việc nộp đóng góp và các tài liệu liên quan.

Theo các quy định, những nhà tuyển dụng không khai báo và đóng góp đầy đủ vào quỹ hưu trí lao động, không dừng đóng góp theo quy trình, không duy trì hồ sơ nhân viên theo yêu cầu, hoặc không bảo quản các tài liệu cần thiết sẽ phải đối mặt với mức phạt từ 20.000 đến 100.000 Đài tệ. Hơn nữa, các khoản tiền phạt này sẽ được áp dụng hàng tháng cho đến khi các vi phạm được khắc phục. Hình phạt đối với những nhà tuyển dụng không khai báo chính xác thông tin về tiền lương hoặc không thông báo cho người lao động về số tiền đóng góp hàng tháng của họ dao động từ 5.000 đến 25.000 Đài tệ. Ngoài ra, việc từ chối cung cấp quyền truy cập vào hồ sơ nhân viên và dữ liệu liên quan sẽ dẫn đến tiền phạt từ 30.000 đến 300.000 Đài tệ.