Aplicación reforzada: Taiwán endurece la normativa sobre cotizaciones a pensiones laborales

Las nuevas directrices del Ministerio de Trabajo pretenden garantizar el cumplimiento por parte de los empresarios y proteger los fondos de jubilación de los trabajadores.

La Oficina de Seguro Laboral del Ministerio de Trabajo de Taiwán ha introducido recientemente directrices enmendadas relativas a las sanciones relacionadas con la Ley de Pensiones Laborales. Estas directrices, que entran en vigor en junio, detallan los criterios para imponer multas a los empleadores que no cumplan con las regulaciones sobre la presentación de contribuciones y la documentación relacionada.

Según las regulaciones, los empleadores que no declaren y contribuyan adecuadamente al fondo de jubilación laboral, no detengan las contribuciones según el protocolo, no mantengan los registros requeridos de los empleados, o no conserven la documentación necesaria, se enfrentarán a multas que oscilan entre NT$20.000 y NT$100.000. Además, estas multas se aplicarán mensualmente hasta que se rectifiquen las violaciones. Las sanciones para los empleadores que no declaren con precisión la información salarial o no notifiquen a los empleados sus montos de contribución mensuales oscilan entre NT$5.000 y NT$25.000. Además, negarse a proporcionar acceso a los registros de los empleados y a los datos relacionados resultará en multas de entre NT$30.000 y NT$300.000.