Le aziende di Taiwan si trovano ad affrontare venti contrari: I dazi USA provocano licenziamenti

Le ricadute economiche delle politiche commerciali statunitensi si ripercuotono sulla produzione taiwanese

Taipei, Taiwan - In un chiaro segnale degli effetti a catena delle tensioni commerciali globali, tre aziende taiwanesi sono state costrette a implementare programmi di cassa integrazione o permessi non retribuiti. Questa azione è una diretta conseguenza dei dazi annunciati dall'ex presidente degli Stati Uniti Donald Trump all'inizio di aprile, secondo gli ultimi dati rilasciati dal Ministero del Lavoro.

Il funzionario del Ministero del Lavoro Hou Sung-yen (侯松延) ha rivelato che i programmi dovrebbero interessare tra i 200 e i 300 lavoratori. L'informazione è stata condivisa giovedì.

Citando informazioni raccolte dai governi locali, Hou ha spiegato che due delle tre aziende avevano richiesto permessi per avviare programmi di cassa integrazione per la prima volta. Entrambe le aziende operano nel settore manifatturiero.

Un'azienda è specializzata nella produzione di prese elettriche, mentre l'altra produce componenti automobilistici e utensili hardware. Le aziende hanno attribuito direttamente la necessità di cassa integrazione ai dazi statunitensi imposti sui beni esportati, secondo Hou.

Queste tre aziende sono ora incluse nelle ultime statistiche sulla cassa integrazione del Ministero, che mostrano che un totale di 2.266 individui di 131 aziende sono stati posti in permesso non retribuito alla fine di aprile. Questo rappresenta un aumento di 584 lavoratori e 21 aziende rispetto ai dati di marzo.

Nonostante l'aumento mensile, Hou ha osservato che i dati di aprile sono stati in realtà i più bassi per lo stesso periodo negli ultimi sei anni. La maggior parte dei lavoratori interessati è concentrata nei settori manifatturiero e commercio all'ingrosso/al dettaglio.