Đóng cửa công ty Đài Loan khiến người lao động di cư lâm vào cảnh khốn đốn, thắng kiện sa thải bất công

Một người lao động di cư Việt Nam giành được bồi thường sau khi mất việc đột ngột do công ty đóng cửa bất ngờ

Trong một vụ việc gần đây làm nổi bật sự dễ bị tổn thương của người lao động di cư tại Đài Loan, một công nhân Việt Nam, được gọi là bà Wu, đã thành công giành chiến thắng trong một vụ kiện pháp lý chống lại chủ cũ sau khi công ty bà làm việc bất ngờ đóng cửa. Sự việc làm sáng tỏ những vi phạm tiềm ẩn về quyền lao động và tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy trình pháp lý đã được thiết lập.

Bà Wu, người đã làm việc hơn ba năm tại một công ty công nghiệp thực phẩm do ông Yang làm chủ, đã mất việc vào ngày 22 tháng 4 năm 2024. Bà nhận được tin này thông qua công ty môi giới việc làm, người chỉ đơn giản thông báo với bà "đừng đến làm vào ngày mai" sau khi công ty đột ngột đóng cửa. Bà Wu đã phản đối việc bị sa thải, cho rằng điều này là bất hợp pháp và vi phạm Luật Tiêu chuẩn Lao động.

Bà đã đệ đơn kiện ông Yang, chủ công ty, yêu cầu bồi thường, bao gồm cả tiền trợ cấp thôi việc, tổng cộng hơn 80.000 đô la Đài Loan. Vụ kiện diễn ra khi ông Yang không xuất hiện hoặc đưa ra bất kỳ biện hộ nào. Do đó, tòa án đã phán quyết có lợi cho bà Wu, ra lệnh cho ông Yang trả khoản bồi thường theo yêu cầu. Vụ việc có thể bị kháng cáo.

Theo hồ sơ tòa án, bà Wu đã làm việc với vai trò là một người vận hành tại công ty từ ngày 14 tháng 1 năm 2021, phụ trách chế biến hải sản. Tình hình tài chính kém của công ty đã dẫn đến việc đóng cửa không báo trước, khiến bà Wu không nhận được thông báo trước hoặc các thủ tục thích hợp theo quy định của luật lao động Đài Loan. Vụ việc này nhấn mạnh sự cần thiết quan trọng đối với người sử dụng lao động trong việc tuân thủ các quy định về lao động, đặc biệt là trong quá trình đóng cửa công ty, để bảo vệ quyền lợi của người lao động, đặc biệt là người lao động di cư.