บริษัทไต้หวันปิดกิจการทิ้งแรงงานข้ามชาติ, ชนะคดีเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

แรงงานข้ามชาติชาวเวียดนามได้รับค่าชดเชยหลังถูกเลิกจ้างกะทันหันเนื่องจากการปิดตัวลงอย่

ในกรณีล่าสุดที่เน้นย้ำถึงความเปราะบางของแรงงานข้ามชาติในไต้หวัน พนักงานชาวเวียดนามที่รู้จักกันในชื่อ นางสาวหวู่ ได้ชนะคดีความกับอดีตนายจ้างของเธอหลังจากบริษัทที่เธอทำงานอยู่ปิดตัวลงอย่างกะทันหัน เหตุการณ์นี้เผยให้เห็นถึงการละเมิดสิทธิแรงงานที่อาจเกิดขึ้นและความสำคัญของการปฏิบัติตามระเบียบการทางกฎหมายที่วางไว้

นางสาวหวู่ ซึ่งทำงานมานานกว่าสามปีที่บริษัทอุตสาหกรรมอาหารแห่งหนึ่งซึ่งมีนายหยางเป็นเจ้าของ พบว่าตัวเองไม่มีงานทำในวันที่ 22 เมษายน 2024 เธอได้รับข่าวสารผ่านสำนักงานจัดหางาน ซึ่งเพียงแค่แจ้งให้ทราบว่า "ไม่ต้องมาทำงานพรุ่งนี้" หลังจากที่บริษัทปิดตัวลงอย่างไม่คาดฝัน นางสาวหวู่โต้แย้งการไล่ออก โดยอ้างว่าผิดกฎหมายและละเมิดพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน

เธอได้ยื่นคำร้องต่อศาลกับนายหยาง เจ้าของบริษัท เพื่อขอค่าชดเชย รวมถึงค่าชดเชยการเลิกจ้าง รวมเป็นเงินกว่า 80,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ (NT$) การพิจารณาคดีในศาลดำเนินไปโดยนายหยางไม่ปรากฏตัวหรือแสดงหลักฐานการป้องกันใดๆ ด้วยเหตุนี้ ศาลจึงตัดสินให้นางสาวหวู่ชนะคดี โดยสั่งให้นายหยางจ่ายค่าชดเชยตามที่ร้องขอ คดีนี้อาจมีการอุทธรณ์ได้

ตามเอกสารของศาล นางสาวหวู่ทำงานเป็นผู้ปฏิบัติงานในบริษัทมาตั้งแต่เดือนมกราคม 2021 โดยจัดการด้านการแปรรูปอาหารทะเล ผลประกอบการทางการเงินที่ไม่ดีของบริษัทนำไปสู่การปิดตัวโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า ทำให้ นางสาวหวู่ไม่ได้รับการแจ้งล่วงหน้าหรือดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมตามที่กฎหมายแรงงานของไต้หวันกำหนด กรณีนี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นอย่างยิ่งที่นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่บริษัทปิดกิจการ เพื่อปกป้องสิทธิของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานข้ามชาติ