มหาวิทยาลัยไต้หวันยังตามหลังเรื่องความเสมอภาคทางเพศ: ผลสำรวจเผยช่องว่างในการสนับสนุน

กลุ่มนักศึกษาส่งเสริมสิทธิเน้นย้ำถึงข้อบกพร่องในการสนับสนุน LGBTQ+, ความโปร่งใสของคณะกรรมกา

ไทเป, 18 เมษายน - ผลสำรวจล่าสุดที่จัดทำโดยกลุ่มนักศึกษาผู้สนับสนุนใน 17 มหาวิทยาลัยในไต้หวัน ได้เปิดเผยถึงข้อบกพร่องที่สำคัญในการสนับสนุนความเสมอภาคทางเพศ ซึ่งจุดประกายให้เกิดการเรียกร้องให้มีความรับผิดชอบในระดับสถาบันมากขึ้นและการปรับปรุงแนวปฏิบัติ

ผลสำรวจซึ่งเผยแพร่สองวันก่อนวันการศึกษาความเสมอภาคทางเพศของไต้หวัน ที่จัดทำโดย Student Alliance for Gender Equality ได้เน้นย้ำถึงประเด็นสำคัญที่ต้องการความสนใจในทันที ผลการศึกษาเน้นย้ำถึงความแตกต่างระหว่างกฎหมายและแนวทางการปฏิบัติจริงในมหาวิทยาลัยทั้งภาครัฐและเอกชน

ภายใต้พระราชบัญญัติการศึกษาความเสมอภาคทางเพศ โรงเรียนทุกแห่งในไต้หวันจะต้องจัดตั้งคณะกรรมการความเสมอภาคทางเพศ คณะกรรมการนี้มีหน้าที่ในการสอบสวนคดีความเสมอภาคทางเพศ การวางแผนเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในมหาวิทยาลัยที่ปลอดภัยและเป็นธรรมทางเพศ และความรับผิดชอบที่สำคัญอื่นๆ

Sydney Shao (邵思宇) นักศึกษาจาก National Taiwan University (NTU) และสมาชิกคณะกรรมการความเสมอภาคทางเพศของมหาวิทยาลัย ได้กล่าวถึงปัญหาความโปร่งใสที่น่ากังวล "สองสถาบันไม่ได้เปิดเผยรายชื่อสมาชิกคณะกรรมการความเสมอภาคทางเพศของตน" Shao กล่าว "มีเพียงสองแห่งเท่านั้นที่เปิดเผยจุดยืนของสมาชิกเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศหรือประสบการณ์วิชาชีพที่เกี่ยวข้อง" นอกจากนี้ ผลสำรวจยังเปิดเผยอีกด้วยว่า ไม่มีมหาวิทยาลัยใดที่เข้าร่วมอนุญาตให้นักศึกษาเข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการคัดเลือกสมาชิกคณะกรรมการ และส่วนใหญ่ไม่เปิดเผยเกณฑ์การคัดเลือก

Shao ตั้งคำถามเกี่ยวกับการขาดความโปร่งใส โดยกล่าวว่า "นักศึกษาที่ได้รับความเสียหายจะรู้สึกมั่นใจได้อย่างไรภายใต้ระบบที่ไม่โปร่งใสเช่นนี้" เธอยังชี้ให้เห็นถึงความเป็นจริงของคณะกรรมการความเสมอภาคทางเพศที่มีเจ้าหน้าที่ไม่เพียงพอ โดยสังเกตว่ามีโรงเรียน 6 แห่งที่ไม่มีบุคลากรประจำเต็มเวลาที่อุทิศให้กับกิจการที่สำคัญเหล่านี้ โดยต้องพึ่งพาพนักงานพาร์ทไทม์ แม้แต่ในสถาบันที่มีเจ้าหน้าที่เฉพาะ เช่น NTU เจ้าหน้าที่ประจำเต็มเวลาหนึ่งคนอาจต้องรับผิดชอบนักศึกษาเกือบ 8,000 คน

Lillian Hsiao (蕭錦蓮) นักศึกษาจาก Graduate Institute of Gender Studies, Kaohsiung Medical University ได้เน้นย้ำถึงการขาดการสนับสนุนสำหรับบุคคลที่มีอัตลักษณ์ทางเพศที่หลากหลาย แม้ว่ามาตรา 20 ของพระราชบัญญัติการศึกษาความเสมอภาคทางเพศ ซึ่งกำหนดให้ครูต้องรักษาความตระหนักในเรื่องความเสมอภาคทางเพศและหลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติ Hsiao เปิดเผยว่ามีเพียง 4 มหาวิทยาลัยจาก 17 แห่งเท่านั้นที่ได้จัดตั้งกลไกการรายงานที่ไม่ระบุตัวตนเพื่อแก้ไขปัญหาการเลือกปฏิบัติ

Hsiao ได้แบ่งปันเรื่องราวที่สะเทือนใจเกี่ยวกับนักศึกษาที่ไม่ใช่ไบนารีที่ถูกครูตั้งคำถามต่อหน้าสาธารณชนในชั้นเรียน ซึ่งเน้นย้ำถึงความกลัวในการรายงานเหตุการณ์อันเนื่องมาจากการตอบโต้ทางวิชาการที่อาจเกิดขึ้น เธอเน้นย้ำว่าเหตุการณ์การเลือกปฏิบัติเช่นนี้ทำให้เป็นเรื่องยากสำหรับนักศึกษาที่จะรู้สึกปลอดภัยในขณะที่เรียน

Josephine Tai (戴靜茹) นักศึกษาจาก National Yang Ming Chiao Tung University ได้กล่าวถึงความต้องการรูปแบบหอพักที่ครอบคลุมมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักศึกษาข้ามเพศ ผลสำรวจระบุว่ามีเพียง 6 มหาวิทยาลัยเท่านั้นที่เสนอหอพักที่เป็นมิตรกับเพศสภาพ และ 14 แห่งไม่ได้เปิดเผยกลไกการย้ายสำหรับนักศึกษาที่มีความหลากหลายทางเพศ Tai ตั้งข้อสังเกตว่าการขาดความชัดเจนนี้มักนำไปสู่ความไม่แน่นอนและความวิตกกังวลสำหรับนักศึกษาที่ต้องการเปลี่ยนหอพัก

เพื่อตอบสนองต่อผลการวิจัยเหล่านี้ Wu Lin-hui (吳林輝) หัวหน้าฝ่ายกิจการนักศึกษาและการศึกษาพิเศษของกระทรวงศึกษาธิการ (MOE) ยอมรับถึงปัญหาต่างๆ และระบุว่าการสำรวจภายในที่คล้ายกันของกระทรวงได้เปิดเผยถึงการขาดบุคลากรที่มีเสถียรภาพในบางโรงเรียน Wu กล่าวว่า MOE ได้เรียกร้องให้มหาวิทยาลัยจัดลำดับความสำคัญในการจัดสรรบุคลากรประจำเต็มเวลา แม้ว่าการสรรหาบุคลากรดังกล่าวจะอยู่ภายใต้อำนาจของมหาวิทยาลัยก็ตาม

เกี่ยวกับหอพักที่เป็นมิตรกับเพศ Wu อธิบายว่าไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดเจนภายใต้ข้อบังคับอาคารปัจจุบัน ขณะนี้ MOE กำลังส่งเสริมหอพักดังกล่าวผ่านแนวทางการดำเนินนโยบายและการสนับสนุนทรัพยากรเพื่อช่วยให้มหาวิทยาลัยเร่งความคืบหน้าไปสู่ความเสมอภาคทางเพศ