대만 대학의 성 평등은 부족합니다: 설문조사에서 드러난 지원의 격차

학생 옹호 그룹, 성소수자 지원, 위원회 투명성 및 포용적 관행의 결함을 강조합니다.

타이페이, 4월 18일 - 대만의 17개 대학에서 학생 옹호 단체가 실시한 최근 설문조사 결과, 성 평등 지원에 심각한 문제점이 드러나, 기관의 책임성과 개선된 관행에 대한 요구가 제기되고 있습니다.

대만의 성 평등 교육의 날 이틀 전에 발표된 학생 성 평등 연합의 설문조사는 즉각적인 주의가 필요한 중요한 영역을 강조했습니다. 이 조사 결과는 공립 및 사립 대학 모두에서 법적 요구 사항과 실제 이행 사이의 불일치를 보여줍니다.

성 평등 교육법에 따라, 대만의 모든 학교는 성 평등 위원회를 설립해야 합니다. 이 위원회는 성 평등 관련 사건을 조사하고, 안전하고 성 평등한 캠퍼스를 계획하며, 기타 주요 책임을 맡습니다.

국립 타이완 대학교(NTU) 학생이자 대학 성 평등 위원회 위원인 사오 쓰위(邵思宇)는 우려스러운 투명성 문제를 지적했습니다. 사오는 "두 기관은 성 평등 위원회 위원 명단을 공개하지 않았습니다. 단 두 곳만이 성 평등에 대한 위원들의 입장이나 관련 전문 경험을 공개했습니다."라고 말했습니다. 또한, 설문조사 결과에 따르면 참여 대학 중 어느 곳도 위원 선출 과정에 학생의 참여를 허용하지 않았으며, 대부분이 선출 기준을 공개하지 않았습니다.

사오는 "이처럼 불투명한 시스템에서 상처받은 학생들이 어떻게 안심할 수 있겠습니까?"라고 질문하며 투명성의 부족을 비판했습니다. 그녀는 또한 인력이 부족한 성 평등 위원회의 현실을 지적하며, 설문조사 대상 학교 중 6곳이 이러한 중요한 업무에 전담 인력이 없어 파트타임 직원에 의존하고 있다고 언급했습니다. NTU와 같이 전담 직원이 있는 기관에서도 한 명의 정규직 직원이 약 8,000명의 학생을 담당할 수 있습니다.

가오슝 의과대학 성 연구소 대학원생인 샤오 진리엔(蕭錦蓮)은 다양한 성 정체성을 가진 개인에 대한 지원 부족을 더욱 강조했습니다. 교사가 성 평등 의식을 유지하고 차별을 피하도록 의무화하는 성 평등 교육법 제20조에도 불구하고, 샤오는 17개 대학 중 단 4곳만이 차별에 대처하기 위해 익명 신고 메커니즘을 마련했다고 밝혔습니다.

샤오는 비이분법적 성 정체성을 가진 학생이 수업 시간에 교사에게 공개적으로 질문을 받은 일화를 공유하며 잠재적인 학업적 불이익으로 인해 발생하는 신고에 대한 만연한 두려움을 강조했습니다. 그녀는 이러한 차별 사건이 학생들이 배우는 동안 안전하고 안정감을 느끼는 것을 어렵게 만든다고 강조했습니다.

국립 양밍 치아오퉁 대학교 학생인 다이 징루(戴靜茹)는 트랜스젠더 학생들을 위한 보다 포괄적인 기숙사 배치, 특히 기숙사 배치의 필요성을 언급했습니다. 설문조사 결과에 따르면 단 6개 대학만이 성 친화적인 기숙사를 제공하고 있으며, 14개 대학은 성 다양성을 가진 학생들을 위한 이전 메커니즘을 공개적으로 제공하지 않았습니다. 다이는 이러한 명확성의 부족이 기숙사 변경을 원하는 학생들에게 종종 불확실성과 불안감을 야기한다고 지적했습니다.

이러한 조사 결과에 대해, 교육부(MOE) 학생처 및 특수 교육부의 부장인 우 린후이(吳林輝)는 문제를 인정하고, 부처의 내부 설문조사에서도 일부 학교의 안정적인 인력 부족이 드러났다고 언급했습니다. 우는 교육부가 대학에 정규직 인력 할당을 우선하도록 촉구했다고 말했으며, 이러한 인력 배치는 대학 자율성에 속합니다.

성 친화적인 기숙사에 관해서, 우는 현재 건축 규정상 명시적으로 의무화되어 있지 않다고 설명했습니다. 교육부는 현재 대학이 성 평등을 향한 진전을 가속화하도록 돕기 위해 정책 지침 및 자원 지원을 통해 이러한 기숙사를 홍보하고 있습니다.