ไต้หวันเล็งแรงจูงใจทางภาษีเพื่อดึงดูดบุคลากรต่างชาติ

การเปลี่ยนแปลงที่เสนอมีเป้าหมายเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญระดับโลกโดยการปรับเกณฑ์เงินเดือ

ไต้หวันกำลังสำรวจมาตรการต่างๆ อย่างแข็งขันเพื่อเพิ่มความน่าดึงดูดใจให้กับผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนสำคัญ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ เจ้าหน้าที่รัฐบาลกำลังพิจารณาปรับปรุงโครงการจูงใจทางภาษีที่มีอยู่ เพื่อให้แข่งขันได้มากขึ้นและดึงดูดผู้มีความสามารถหลากหลายกลุ่ม

ประเด็นสำคัญที่อยู่ระหว่างการทบทวนคือเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับการมีสิทธิ์เข้าร่วมในโครงการจูงใจทางภาษีในปัจจุบัน ปัจจุบัน ผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติที่เข้าสู่ตลาดแรงงานไต้หวันเป็นครั้งแรก และมีรายได้ต่อปีเกินจำนวนที่กำหนด (ปัจจุบันเทียบเท่าประมาณ 90,900 ดอลลาร์สหรัฐ) จะมีสิทธิ์ได้รับส่วนลดภาษี 50% สำหรับรายได้ที่สูงกว่าเกณฑ์นั้นในช่วง 5 ปีแรกของการจ้างงาน นอกจากนี้ รายได้จากต่างประเทศของพวกเขายังได้รับการยกเว้นจากการคำนวณรายได้ที่ต้องเสียภาษีภายในไต้หวัน

การปรับปรุงที่เสนอเกี่ยวข้องกับการลดเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำนี้ ซึ่งเป็นการดำเนินการที่ได้รับแรงบันดาลใจจากนโยบายที่คล้ายคลึงกันซึ่งนำไปใช้ในภูมิภาคอื่นๆ ที่เป็นที่รู้จักในการดึงดูดผู้มีความสามารถจากต่างประเทศ การปรับเปลี่ยนนี้มีเป้าหมายที่จะขยายขอบเขตของสิ่งจูงใจและทำให้เข้าถึงได้ง่ายขึ้นสำหรับผู้สมัครงานจำนวนมากขึ้น

ความคิดริเริ่มนี้ยังคงอยู่ในขั้นตอนการวางแผน จำเป็นต้องมีการหารือเพิ่มเติมกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องก่อนที่จะมีการร่างและส่งการแก้ไขเพิ่มเติมอย่างเป็นทางการต่อกฎหมายที่มีอยู่เพื่อการทบทวนทางกฎหมาย ไทม์ไลน์สำหรับกระบวนการนี้บ่งชี้ว่าข้อเสนอนี้อาจได้รับการพิจารณาก่อนสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนด

นอกเหนือจากสิ่งจูงใจทางภาษีแล้ว ไต้หวันยังดำเนินกลยุทธ์ที่ครอบคลุมเพื่อดึงดูดและรักษาผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ วิธีการแบบหลายแง่มุมนี้รวมถึงการวิเคราะห์อุตสาหกรรมโดยละเอียดเพื่อระบุความต้องการด้านความสามารถที่สำคัญ และการใช้เครื่องมือเทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อเชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญในสถานที่ทางภูมิศาสตร์ต่างๆ

เพื่อแสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าที่ทำได้สำเร็จ เป็นที่น่าสังเกตว่าเมื่อสิ้นปีที่ผ่านมา มีผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติจำนวนมากมีส่วนร่วมในเศรษฐกิจของไต้หวัน รวมถึงผู้ที่ได้รับประโยชน์จากโครงการพิเศษที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดผู้มีทักษะสูง