대만, 해외 인재 영입을 촉진하기 위해 세금 인센티브에 주목하다

급여 기준을 조정하여 글로벌 전문가를 유치하는 것을 목표로 하는 변화 제안

대만은 인공지능과 같은 핵심 분야에서 특히 국제 전문가들의 매력을 높이기 위한 방안을 적극적으로 모색하고 있습니다. 정부 관계자들은 기존 세금 인센티브 프로그램에 대한 조정을 검토하여 경쟁력을 강화하고 더 많은 숙련된 인재를 유치하려고 합니다.

검토 대상의 주요 분야는 현재 세금 인센티브 프로그램의 자격 요건에 대한 급여 기준입니다. 현재, 대만에서 처음으로 일하는 외국인 전문가로서 특정 금액(현재 약 90,900달러 상당) 이상의 연봉을 받는 경우, 처음 5년 동안 해당 기준을 초과하는 소득에 대해 50%의 세금 감면을 받을 수 있습니다. 또한, 해외 소득은 대만 내 과세 소득 계산에서 제외됩니다.

제안된 조정 사항에는 이 급여 기준을 낮추는 방안이 포함되어 있으며, 이는 국제 인재 유치로 유명한 다른 지역에서 시행되는 유사한 정책에서 영감을 받았습니다. 이러한 변경은 인센티브의 범위를 넓히고 더 많은 예비 직원들이 이용할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.

이 계획은 여전히 기획 단계에 있습니다. 기존 법률에 대한 공식적인 수정안이 작성되어 입법 검토를 받기 전에 관련 정부 부처와의 추가 논의가 필요합니다. 이 과정의 예상 일정에 따르면, 제안은 특정 기간이 끝나기 전에 고려될 수 있습니다.

세금 인센티브 외에도 대만은 국제 전문가를 유치하고 유지하기 위한 포괄적인 전략을 추진하고 있습니다. 이러한 다각적인 접근 방식은 핵심 인재 요구 사항을 파악하기 위한 상세한 산업 분석과, 다양한 지리적 위치의 전문가들과 연결하기 위한 첨단 기술 도구 활용을 포함합니다.

달성된 진전을 보여주기 위해, 최근 연말까지 상당수의 외국인 전문가들이 대만 경제에 기여하고 있다는 점을 언급할 가치가 있습니다. 여기에는 고도로 숙련된 인력을 유치하기 위해 설계된 전문 프로그램의 혜택을 받은 사람들도 포함됩니다.