Taiwan envisage des incitations fiscales pour stimuler l'acquisition de talents étrangers

Les changements proposés visent à attirer les professionnels internationaux en ajustant les seuils salariaux

Taïwan explore activement des mesures pour renforcer son attrait auprès des professionnels internationaux, notamment dans des secteurs critiques comme l'intelligence artificielle. Les responsables gouvernementaux envisagent des ajustements aux programmes d'incitation fiscale existants afin de les rendre plus compétitifs et d'attirer un plus large éventail de personnes qualifiées.

Un domaine clé en cours d'examen est le seuil de salaire pour l'éligibilité au programme d'incitation fiscale actuel. Actuellement, les professionnels étrangers entrant pour la première fois sur le marché du travail taïwanais et gagnant un salaire annuel supérieur à un montant spécifique (équivalant actuellement à environ 90 900 dollars américains) sont éligibles à une réduction d'impôt de 50 % sur les revenus supérieurs à ce seuil pendant les cinq premières années d'emploi. De plus, leurs revenus à l'étranger sont exonérés du calcul de leur revenu imposable à Taïwan.

Les ajustements proposés impliquent la possibilité d'abaisser ce seuil de salaire, une mesure inspirée par des politiques similaires mises en œuvre dans d'autres régions réputées pour attirer les talents internationaux. Cette modification vise à élargir la portée de l'incitation et à la rendre accessible à un plus grand nombre d'employés potentiels.

L'initiative en est encore au stade de la planification. D'autres discussions avec les départements gouvernementaux concernés sont nécessaires avant la rédaction d'un amendement formel à la législation existante et sa soumission à l'examen législatif. Le calendrier de ce processus suggère que la proposition pourrait être examinée avant la fin d'une période spécifiée.

Au-delà des incitations fiscales, Taïwan poursuit une stratégie globale pour attirer et retenir les professionnels internationaux. Cette approche multidimensionnelle intègre une analyse approfondie de l'industrie pour identifier les besoins clés en matière de talents et l'utilisation d'outils technologiques avancés pour entrer en contact avec des professionnels de différentes régions géographiques.

Pour démontrer les progrès accomplis, il est à noter qu'à la fin d'une année récente, un nombre important de professionnels étrangers contribuaient à l'économie taïwanaise, y compris ceux qui ont bénéficié de programmes spécialisés conçus pour attirer les travailleurs hautement qualifiés.