台湾、外国人人材獲得を促進する税制優遇措置を検討

給与基準を調整することで、グローバル・プロフェッショナルの誘致を目指す変更案

台湾は、特に人工知能などの重要分野において、国際的な専門家への魅力を高めるための対策を積極的に模索しています。政府関係者は、より競争力を高め、幅広いスキルのある人材を引き付けるために、既存の税制優遇プログラムの調整を検討しています。

現在見直しが行われている重要な分野は、現行の税制優遇プログラムにおける対象となる給与の閾値です。現在、台湾の労働力に初めて参入し、年間給与が一定額（現在約90,900米ドル相当）を超える外国人専門家は、雇用開始から最初の5年間、その閾値を超える所得に対して50%の税額控除が適用されます。さらに、彼らの海外所得は、台湾における課税所得の計算から除外されます。

提案されている調整には、この給与の閾値を引き下げる可能性が含まれており、これは国際的な才能を惹きつけることで知られる他の地域で実施されている同様の政策に触発されています。この変更は、優遇措置の適用範囲を広げ、より多くの潜在的な従業員が利用できるようにすることを目的としています。

このイニシアチブは、まだ計画段階にあります。既存の法律に対する正式な改正案を作成し、立法審査に提出する前に、関連する政府機関とのさらなる協議が必要です。このプロセスのタイムラインは、特定の期間の終了前に提案が検討される可能性があることを示唆しています。

税制優遇措置に加えて、台湾は国際的な専門家を惹きつけ、維持するための包括的な戦略を追求しています。この多面的なアプローチには、主要な人材ニーズを特定するための詳細な業界分析と、さまざまな地域にいる専門家とつながるための高度な技術ツールの利用が含まれています。

進捗状況を示すものとして、最近の年の終わりまでに、高度な技能を持つ労働者を引き付けるために設計された専門プログラムの恩恵を受けた人々を含め、多数の外国人専門家が台湾の経済に貢献していたことは注目に値します。