Тайвань планирует ввести налоговые льготы для привлечения иностранных специалистов

Предлагаемые изменения направлены на привлечение глобальных специалистов путем корректировки пороговых значений заработной платы

Тайвань активно изучает меры по повышению своей привлекательности для международных профессионалов, особенно в критически важных секторах, таких как искусственный интеллект. Правительственные чиновники рассматривают возможность внесения изменений в существующие программы налоговых льгот, чтобы сделать их более конкурентоспособными и привлечь более широкий круг квалифицированных специалистов.

Ключевой областью, находящейся в стадии рассмотрения, является порог заработной платы для получения права на участие в текущей программе налоговых льгот. В настоящее время иностранные профессионалы, впервые выходящие на тайваньский рынок труда и получающие годовую зарплату, превышающую определенную сумму (в настоящее время эквивалентную примерно 90 900 долларам США), имеют право на 50% снижение налога на доход, превышающий этот порог, в течение первых пяти лет работы. Кроме того, их зарубежный доход освобождается от расчета их налогооблагаемого дохода на Тайване.

Предлагаемые корректировки включают в себя потенциальное снижение этого порога заработной платы, шаг, вдохновленный аналогичной политикой, реализованной в других регионах, известных привлечением международных талантов. Эта модификация направлена на расширение сферы действия льготы и обеспечение ее доступности большему количеству потенциальных сотрудников.

Инициатива остается на стадии планирования. До дальнейшего обсуждения с соответствующими правительственными департаментами необходимо подготовить официальную поправку к существующему законодательству и представить ее на рассмотрение законодателям. Сроки этого процесса предполагают, что предложение может быть рассмотрено до конца указанного периода.

Помимо налоговых льгот, Тайвань реализует комплексную стратегию по привлечению и удержанию международных профессионалов. Этот многогранный подход включает в себя детальный отраслевой анализ для выявления ключевых потребностей в талантах и использование передовых технологических инструментов для связи с профессионалами в разных географических точках.

Демонстрируя достигнутый прогресс, стоит отметить, что к концу недавнего года значительное количество иностранных профессионалов вносили вклад в экономику Тайваня, в том числе те, кто воспользовался специализированными программами, разработанными для привлечения высококвалифицированных работников.