Taiwan affronta le molestie sessuali sul posto di lavoro: Oltre 1.500 denunce presentate

La nuova legislazione porta a un aumento delle segnalazioni e della responsabilità dei datori di lavoro

Taipei, Taiwan – In un significativo sviluppo riguardante la sicurezza sul posto di lavoro, il Ministero del Lavoro (MOL) ha annunciato che sono state segnalate oltre 1.500 denunce di molestie sessuali a Taiwan nel corso del 2024.

Questo aumento dei casi segnalati segue l'implementazione di leggi che rendono i datori di lavoro responsabili per condotte improprie legate al genere, entrate in vigore da marzo dell'anno precedente.

Il MOL ha registrato un totale di 1.577 denunce di molestie sessuali sul posto di lavoro tra marzo e dicembre. Questo periodo ha segnato la prima volta in cui i datori di lavoro sono stati legalmente obbligati a notificare alle autorità locali la ricezione di tali denunce dai propri dipendenti, in base alla Legge sulla parità di genere nell'impiego entrata in vigore l'8 marzo 2024. Questi emendamenti sono stati progettati per stabilire un ambiente di lavoro sicuro e fornire chiare linee guida sulla gestione delle molestie sessuali.

Inoltre, la Legge sulla prevenzione delle molestie sessuali e la Legge sulla parità di genere nell'istruzione sono state anch'esse modificate per affrontare le molestie al di fuori del luogo di lavoro, coprendo casi nelle scuole e nel settore pubblico.

Delle denunce segnalate, 354, ovvero il 22,4%, hanno coinvolto enti governativi. Una netta maggioranza, 1.397 (88,6%), sono state presentate da donne.

Secondo Wang Chin-jung (王金蓉), vice capo del Dipartimento per gli standard lavorativi e la parità di opportunità di lavoro, 127 individui hanno perso il lavoro a causa di accuse di cattiva condotta confermate e gravi.

Analizzando la natura delle denunce, 1.172 hanno riguardato comportamenti verbali o fisici che creavano un ambiente ostile. 325 casi hanno citato abuso di potere, mentre 12 denunce hanno dettagliato richieste di favori sessuali. In particolare, alcuni denuncianti hanno segnalato forme multiple di molestie.

Per settore, l'industria manifatturiera ha rappresentato il 21% delle denunce, seguita dal settore pubblico (13,8%) e dal segmento medico, sanitario e di assistenza sociale (12%).

Le indagini hanno rivelato che il 60,2% (949) delle denunce è stato ritenuto legittimo. Il 25,1% non aveva prove sufficienti e i restanti casi erano ancora in fase di revisione.

I datori di lavoro sono ora legalmente obbligati ad adottare misure correttive non appena vengono a conoscenza di molestie, incluso l'offrire ai dipendenti l'accesso a consulenza o supporto medico. Wang Chin-jung ha anche sottolineato che i gruppi del settore privato possono presentare domanda di sussidi per ospitare eventi che promuovano la prevenzione delle molestie sessuali sul posto di lavoro fino al 30 aprile.