Filipina Siap Meringankan Beban Kerja Para Ibu dan Mempromosikan Pengasuhan Bersama

Undang-undang baru bertujuan untuk mengurangi jam kerja bagi para ibu dan memperkenalkan cuti orang tua untuk semua gender, sehingga mendorong lingkungan kerja yang lebih mendukung.
Filipina Siap Meringankan Beban Kerja Para Ibu dan Mempromosikan Pengasuhan Bersama

MANILA – Pemerintah Filipina akan memperjuangkan undang-undang yang bertujuan untuk mempermudah transisi kembali bekerja bagi ibu setelah cuti melahirkan. Rancangan undang-undang ini bertujuan untuk memungkinkan ibu bekerja dengan jam kerja yang dikurangi, memberikan mereka lebih banyak waktu untuk merawat bayi yang baru lahir sambil tetap mempertahankan pekerjaan mereka.

Inisiatif ini merupakan bagian dari "Trabaho Para Sa Bayan Plan" (TPB), sebuah rencana induk pemerintah selama 10 tahun yang komprehensif yang berfokus pada penciptaan lapangan kerja, transformasi pasar tenaga kerja, dan pengembangan angkatan kerja yang inklusif. TPB mencakup 10 rancangan undang-undang, dengan satu undang-undang secara khusus membahas kebutuhan ibu bekerja pasca cuti melahirkan. Selain itu, TPB mendukung delapan rancangan undang-undang yang saat ini sedang diajukan di Kongres.

Menurut TPB, salinan lengkapnya dirilis pada hari Senin, "Amandemen yang diusulkan ini bertujuan untuk memasukkan ketentuan jam kerja yang dikurangi pasca cuti melahirkan, dengan opsi fleksibel untuk kembali ke pekerjaan penuh waktu sesuai kondisi memungkinkan."

Cuti orang tua untuk semua gender

Selain pengurangan jam kerja untuk ibu, amandemen yang diusulkan juga mencakup "cuti orang tua" untuk semua gender. Hal ini bertujuan untuk "mempromosikan tanggung jawab pengasuhan bersama."

Pembaruan terbaru terhadap undang-undang tersebut terjadi pada tahun 2019 ketika mantan Presiden Rodrigo Duterte memberlakukan Undang-Undang Cuti Melahirkan yang Diperluas. Undang-undang ini memperpanjang durasi cuti melahirkan untuk semua ibu bekerja. Undang-undang saat ini memberikan 105 hari cuti melahirkan berbayar, terlepas dari jenis kelahiran, dengan perpanjangan opsional 30 hari tanpa bayaran. Ibu tunggal berhak atas tambahan 15 hari cuti.



Sponsor

Categories