07 May '25

Le Filippine sono pronte ad alleggerire il carico di lavoro delle madri, promuovendo la genitorialità condivisa

La nuova legislazione mira a ridurre l'orario di lavoro delle madri e a introdurre il congedo parentale per tutti i generi, favorendo un ambiente di lavoro più favorevole.

MANILA – Il governo filippino è pronto a promuovere una legislazione volta a facilitare il ritorno al lavoro delle madri dopo il congedo di maternità. La legge proposta mira a consentire alle madri di ridurre l'orario di lavoro, offrendo loro più tempo per prendersi cura dei neonati pur mantenendo il loro impiego.

Questa iniziativa fa parte del "Trabaho Para Sa Bayan Plan" (TPB), un piano governativo decennale completo incentrato sulla creazione di posti di lavoro, sulla trasformazione del mercato del lavoro e sullo sviluppo di una forza lavoro inclusiva. Il TPB comprende 10 proposte legislative, di cui una specificamente dedicata alle esigenze delle madri lavoratrici dopo il congedo di maternità. Inoltre, il TPB sostiene otto progetti di legge in attesa di approvazione al Congresso.

Secondo il TPB, di cui una copia completa è stata pubblicata lunedì, "Questo emendamento proposto mira a incorporare disposizioni per la riduzione dell'orario di lavoro dopo il congedo di maternità, con opzioni flessibili per tornare al lavoro a tempo pieno a seconda delle circostanze."

Congedo parentale per tutti i generi

Oltre alla riduzione dell'orario di lavoro per le madri, gli emendamenti proposti includono anche il "congedo parentale" per tutti i generi. Questo mira a "promuovere la condivisione delle responsabilità di cura".

L'aggiornamento più recente della legge è avvenuto nel 2019, quando l'ex presidente Rodrigo Duterte ha promulgato l'Expanded Maternity Leave Act. Questa legislazione ha esteso la durata del congedo di maternità per tutte le madri lavoratrici. L'attuale legge prevede 105 giorni di congedo di maternità retribuito, indipendentemente dal tipo di parto, con un'estensione facoltativa di 30 giorni senza retribuzione. Le madri single hanno diritto a 15 giorni di congedo aggiuntivi.

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Politica • 22 Apr '25

A life in Taiwan

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