Công đoàn Đài Loan Chuẩn Bị cho Cuộc Biểu Tình Ngày Lao Động Mạnh Mẽ: Bảy Yêu Cầu Chính

Vận động Giảm Giờ Làm, Lương Công Bằng và Tăng Cường Bảo Vệ Nơi Làm Việc tại Đài Loan

Đài Bắc, Đài Loan - Khi Đài Loan chuẩn bị cho Ngày Lao động vào ngày 1 tháng 5, một liên minh các nhóm bảo vệ quyền lợi người lao động đang chuẩn bị cho một cuộc diễu hành quan trọng ở Đài Bắc, mang theo một bộ bảy yêu cầu toàn diện nhằm cải thiện cuộc sống và điều kiện làm việc của người lao động Đài Loan. Liên minh 51 Ngày Lao động, bao gồm nhiều công đoàn và các tổ chức phi chính phủ (NGO) của Đài Loan, dự định bắt đầu cuộc diễu hành trên Đại lộ Ketagalan, trước Văn phòng Tổng thống, và đi qua các đường phố chính trước khi trở lại điểm xuất phát. Sự kiện dự kiến thu hút tới 5.000 người tham gia, nhấn mạnh sự ủng hộ rộng rãi đối với các vấn đề quan trọng này.

Dẫn đầu, liên minh sẽ trình bày bảy yêu cầu chính này lên chính phủ, bắt đầu bằng lời kêu gọi giảm tổng thời gian làm việc tại Đài Loan. Họ đang tìm cách sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động để cấp thêm ngày nghỉ đặc biệt và dần dần thực hiện cuối tuần ba ngày cho người lao động. Hơn nữa, liên minh, do Tai Kuo-jung (戴國榮), Chủ tịch Liên đoàn Công đoàn Đài Loan và trưởng ban tổ chức cuộc mít tinh, đứng đầu, đang thúc đẩy Ngày Lao động được công nhận chính thức là ngày lễ quốc gia.

Một yêu cầu quan trọng khác tập trung vào việc loại bỏ tình trạng bắt nạt tại nơi làm việc. Liên minh đề xuất mở rộng các biện pháp bảo vệ được nêu trong Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp chống bắt nạt cho cả công chức và tất cả người lao động. Họ đề nghị các trường hợp bắt nạt được xử lý bởi một bên thứ ba vô tư cùng với đại diện công đoàn và ủng hộ việc cấm chủ sử dụng lao động trừng phạt bất công đối với nhân viên báo cáo các vụ việc.

Liên minh cũng nhằm mục đích củng cố hệ thống hưu trí lao động, kêu gọi tăng mức đóng góp bắt buộc của người sử dụng lao động vào tài khoản hưu trí lao động. Ngoài ra, họ muốn loại bỏ mức trần 45 tháng đối với các khoản thanh toán hưu trí một lần. Điều chỉnh lương cũng được đưa lên hàng đầu trong chương trình nghị sự, với việc nhóm ủng hộ tăng mức lương tối thiểu hàng tháng từ 28.590 NT$ (885 USD) lên 32.000 NT$ và mức lương tối thiểu theo giờ từ 190 NT$ lên 210 NT$, giải quyết tình trạng lạm phát gia tăng ở Đài Loan.

Liên minh cũng sẽ ủng hộ các cuộc đàm phán hiệu quả hơn giữa người lao động và người sử dụng lao động để đảm bảo bảo vệ quyền lợi của người lao động tốt hơn và giảm ngưỡng thành lập công đoàn. Hơn nữa, họ sẽ làm nổi bật quyền làm việc của người lao động trong các ngành công nghiệp phát thải cao khi họ điều hướng quá trình chuyển đổi sang các hoạt động ít carbon. Cuối cùng, việc giải quyết tình trạng thiếu nhân sự trong các lĩnh vực quan trọng như chăm sóc sức khỏe, điều dưỡng, giáo dục và chăm sóc trẻ em cũng sẽ được nhấn mạnh.