台湾の労働組合が「労働者の日」デモ行進を実施：7つの重要な要求

台湾における労働時間短縮、適正賃金、職場保護の強化の提唱

台湾、台北 - 5月1日のメーデーを控え、台湾では労働権利団体が中心となり、台北での大規模なデモを準備しています。彼らは、台湾の労働者の生活と労働条件を改善するための、7つの包括的な要求を掲げています。多くの台湾の労働組合とNGOで構成される「メーデー51アライアンス」は、総統府前のケタガラン大通りからデモを開始し、主要な通りを進んだ後、出発点に戻る予定です。このイベントには、最大5,000人の参加が見込まれており、これらの重要な問題に対する幅広い支持を浮き彫りにしています。

この活動を主導するのは、同アライアンスで、政府に対して7つの主要な要求を提示します。まず、台湾全体の労働時間の短縮を求めます。彼らは、労働基準法の改正を求め、より多くの特別休暇を付与し、労働者に対して段階的に週休3日制を導入することを求めています。さらに、台湾労働組合連合会長であり、この集会の主要な主催者である戴國榮（タイ・クオロン）氏が率いる同アライアンスは、メーデーを国民の祝日として正式に認めるよう求めています。

もう一つの重要な要求は、職場でのいじめの根絶に焦点を当てています。同アライアンスは、いじめに対する労働安全衛生法で規定されている保護を、公務員とすべての労働者に拡大することを提案しています。彼らは、いじめの事件は、労働者の代表とともに、中立的な第三者によって扱われるべきであり、報告をした従業員を不当に罰することを雇用主に禁止することを提唱しています。

さらに、この連合は、労働年金制度の強化も目指しており、雇用主の労働年金口座への拠出の義務化を増やすことを求めています。また、年金一時金の45ヶ月上限の撤廃も求めています。賃金調整も重要な議題であり、同グループは、最低月給をNT$28,590（US$885）からNT$32,000に、時間給最低賃金をNT$190からNT$210に引き上げることを提唱し、台湾におけるインフレ上昇に対処しています。

同アライアンスはまた、労働者と雇用主の間で、より効果的な交渉を行い、より良い労働者の権利保護を確保し、労働組合を設立するためのハードルを下げることも主張します。さらに、低炭素化への移行を進めるにあたり、高排出産業で働く労働者の雇用権にも焦点を当てます。最後に、医療、看護、教育、保育などの重要な分野における人員不足への対応も強調されます。