대만의 노동조합이 강력한 노동절 행진을 준비합니다: 7가지 주요 요구 사항

대만에서 근무 시간 단축, 공정 임금, 직장 보호 강화를 위한 옹호 활동

대만 타이베이 - 대만이 5월 1일 노동절을 준비함에 따라, 노동 권익 단체 연합은 타이베이에서 중요한 행진을 준비하고 있으며, 대만 노동자의 삶과 근로 조건을 개선하기 위한 포괄적인 7가지 요구 사항을 가지고 있습니다. 다수의 대만 노동조합과 NGO로 구성된 노동절 51연합은 총통부 앞 케타갈란 대로에서 행진을 시작하여 주요 거리를 통과한 후 출발 지점으로 돌아갈 계획입니다. 이 행사는 최대 5,000명의 참가자를 유치할 것으로 예상되며, 이러한 중요한 문제에 대한 광범위한 지지를 보여줍니다.

선두에서, 연합은 이 7가지 주요 요구 사항을 정부에 제시할 예정이며, 대만의 전체 근로 시간을 단축하는 요구로 시작합니다. 그들은 더 많은 특별 휴가를 부여하고 노동자를 위해 점진적으로 3일 휴무제를 시행하기 위해 노동 기준법 개정을 모색하고 있습니다. 또한, 대만 노총 회장이자 집회 주최자인 타이 궈롱(戴國榮)을 중심으로 하는 연합은 노동절을 공식적인 공휴일로 지정할 것을 촉구하고 있습니다.

또 다른 중요한 요구 사항은 직장 내 괴롭힘 근절에 초점을 맞추고 있습니다. 연합은 괴롭힘에 대한 직업 안전 보건법에 명시된 보호를 공무원과 모든 노동자에게 확대할 것을 제안합니다. 그들은 괴롭힘 사건을 노동자 대표와 함께 공정한 제3자가 처리하고, 사건을 보고한 직원을 부당하게 처벌하는 것을 금지할 것을 주장합니다.

연합은 또한 노동 연금 제도를 강화하고, 고용주의 노동 연금 계좌에 대한 의무적 기여금 증가를 요구합니다. 또한, 일시불 연금 지급에 대한 45개월 상한선을 폐지하고자 합니다. 임금 조정 또한 중요한 의제로, 이 단체는 최저 월급을 NT$28,590(US$885)에서 NT$32,000으로, 시간당 최저 임금을 NT$190에서 NT$210으로 인상하여 대만의 인플레이션 상승에 대응할 것을 주장합니다.

연합은 또한 더 나은 노동 권익 보호를 확보하고 노동조합 결성 기준을 낮추기 위해 직원과 고용주 간의 보다 효과적인 협상을 옹호할 것입니다. 또한, 저탄소 방식으로 전환하는 과정에서 고배출 산업의 노동자 고용 권리를 조명할 것입니다. 마지막으로, 의료, 간호, 교육, 육아 등 중요한 분야의 인력 부족 문제도 강조될 것입니다.