Les syndicats taïwanais se préparent à une puissante marche à l'occasion de la fête du travail : Sept revendications clés

Plaidoyer en faveur de la réduction du temps de travail, de salaires équitables et d'une meilleure protection du lieu de travail à Taiwan

Taipei, Taïwan - Alors que Taïwan se prépare pour la fête du Travail le 1er mai, une coalition de groupes de défense des droits des travailleurs se prépare pour une marche importante à Taipei, apportant avec elle un ensemble complet de sept demandes visant à améliorer la vie et les conditions de travail des travailleurs taïwanais. L'Alliance du 51 mai, composée de nombreux syndicats et ONG taïwanais, prévoit de commencer la marche sur le boulevard Ketagalan, devant le bureau présidentiel, et de traverser les rues principales avant de revenir au point de départ. L'événement devrait attirer jusqu'à 5 000 participants, soulignant le large soutien à ces questions vitales.

En tête de file, l'alliance présentera ces sept demandes clés au gouvernement, en commençant par un appel à réduire le nombre total d'heures de travail à Taïwan. Ils cherchent à réviser la loi sur les normes du travail afin d'accorder plus de congés spéciaux et de mettre progressivement en œuvre un week-end de trois jours pour les travailleurs. De plus, l'alliance, dirigée par Tai Kuo-jung (戴國榮), président de la Confédération des syndicats de Taïwan et principal organisateur du rassemblement, pousse pour que la fête du Travail soit officiellement reconnue comme jour férié national.

Une autre demande cruciale porte sur l'éradication du harcèlement au travail. L'alliance propose d'étendre les protections définies dans la loi sur la sécurité et la santé au travail contre le harcèlement aux fonctionnaires et à tous les travailleurs. Ils suggèrent que les cas de harcèlement soient traités par une tierce partie impartiale aux côtés des représentants des travailleurs et préconisent d'interdire aux employeurs de punir injustement les employés qui signalent des incidents.

La coalition vise également à renforcer le système de retraite des travailleurs, en appelant à une augmentation des cotisations obligatoires des employeurs aux comptes de retraite des travailleurs. De plus, ils veulent la suppression du plafond de 45 mois pour les paiements forfaitaires de pension. Les ajustements salariaux sont également en bonne place à l'ordre du jour, le groupe préconisant une augmentation du salaire mensuel minimum de 28 590 NT$ (885 US$) à 32 000 NT$ et du salaire horaire minimum de 190 NT$ à 210 NT$, en réponse à l'inflation croissante à Taïwan.

L'alliance plaidera également en faveur de négociations plus efficaces entre les employés et les employeurs afin d'assurer une meilleure protection des droits des travailleurs et d'abaisser le seuil de formation des syndicats. De plus, ils mettront en lumière les droits des travailleurs dans les industries à fortes émissions alors qu'ils naviguent dans la transition vers des pratiques à faible émission de carbone. Enfin, la question des pénuries de personnel dans des secteurs critiques tels que les soins de santé, les soins infirmiers, l'éducation et la garde d'enfants sera également mise en avant.