I sindacati di Taiwan si preparano a una potente marcia per la Festa del Lavoro: Sette richieste chiave

Sostenere la riduzione dell'orario di lavoro, salari equi e maggiori tutele sul posto di lavoro a Taiwan

Taipei, Taiwan - Mentre Taiwan si prepara per la Festa del Lavoro il 1° maggio, una coalizione di gruppi per i diritti dei lavoratori si sta preparando per una significativa marcia a Taipei, portando con sé un insieme completo di sette richieste volte a migliorare la vita e le condizioni di lavoro dei lavoratori taiwanesi. La Labor Day 51 Alliance, composta da numerosi sindacati e ONG taiwanesi, prevede di iniziare la marcia sul viale Ketagalan, di fronte all'Ufficio Presidenziale, e procedere attraverso le strade principali prima di tornare al punto di partenza. L'evento dovrebbe attirare fino a 5.000 partecipanti, sottolineando il diffuso sostegno a queste questioni vitali.

Guidando l'iniziativa, l'alleanza presenterà queste sette richieste chiave al governo, a partire da un appello per ridurre le ore di lavoro complessive a Taiwan. Stanno cercando revisioni alla Legge sugli Standard del Lavoro per concedere più permessi speciali e implementare gradualmente un fine settimana di tre giorni per i lavoratori. Inoltre, l'alleanza, guidata da Tai Kuo-jung (戴國榮), Presidente della Taiwan Confederation of Trade Unions e organizzatore principale del raduno, sta spingendo affinché la Festa del Lavoro sia ufficialmente riconosciuta come festa nazionale.

Un'altra richiesta cruciale si concentra sull'eradicazione del bullismo sul posto di lavoro. L'alleanza propone di estendere le protezioni delineate nell'Occupational Safety and Health Act contro il bullismo sia ai dipendenti pubblici che a tutti i lavoratori. Suggeriscono che i casi di bullismo siano gestiti da una terza parte imparziale insieme ai rappresentanti sindacali e sostengono il divieto per i datori di lavoro di punire ingiustamente i dipendenti che segnalano incidenti.

La coalizione mira anche a rafforzare il sistema pensionistico dei lavoratori, chiedendo un aumento dei contributi obbligatori dei datori di lavoro ai conti pensionistici dei lavoratori. Inoltre, vogliono la rimozione del limite di 45 mesi sui pagamenti pensionistici a somma forfettaria. Anche gli adeguamenti salariali sono in cima all'agenda, con il gruppo che sostiene un aumento del salario minimo mensile da NT$28.590 (US$885) a NT$32.000 e del salario minimo orario da NT$190 a NT$210, affrontando la crescente inflazione a Taiwan.

L'alleanza sosterrà anche negoziazioni più efficaci tra dipendenti e datori di lavoro per garantire una migliore protezione dei diritti dei lavoratori e abbassare la soglia per la formazione di sindacati. Inoltre, metteranno in evidenza i diritti di lavoro dei lavoratori nelle industrie ad alte emissioni mentre affrontano la transizione verso pratiche a basse emissioni di carbonio. Infine, sarà anche sottolineata la necessità di affrontare la carenza di personale in settori critici come l'assistenza sanitaria, l'assistenza infermieristica, l'istruzione e l'assistenza all'infanzia.