Serikat Buruh Taiwan Bersiap untuk Pawai Hari Buruh yang Kuat: Tujuh Tuntutan Utama

Mengadvokasi Pengurangan Jam Kerja, Upah yang Adil, dan Peningkatan Perlindungan di Tempat Kerja di Taiwan

Taipei, Taiwan - Saat Taiwan bersiap untuk Hari Buruh pada tanggal 1 Mei, sebuah koalisi kelompok hak-hak buruh sedang mempersiapkan pawai besar di Taipei, membawa serta serangkaian tujuh tuntutan komprehensif yang bertujuan untuk meningkatkan kehidupan dan kondisi kerja para pekerja Taiwan. Aliansi 51 Hari Buruh, yang terdiri dari banyak serikat buruh dan LSM Taiwan, berencana untuk memulai pawai di Ketagalan Boulevard, di depan Kantor Kepresidenan, dan melanjutkan melalui jalan-jalan utama sebelum kembali ke titik awal. Acara ini diperkirakan akan menarik hingga 5.000 peserta, menggarisbawahi dukungan luas untuk isu-isu penting ini.

Memimpin, aliansi akan menyampaikan tujuh tuntutan utama ini kepada pemerintah, dimulai dengan seruan untuk mengurangi jam kerja secara keseluruhan di Taiwan. Mereka mencari revisi terhadap Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan untuk memberikan lebih banyak cuti khusus dan secara bertahap menerapkan akhir pekan tiga hari bagi para pekerja. Lebih lanjut, aliansi, yang dipelopori oleh Tai Kuo-jung (戴國榮), Presiden Konfederasi Serikat Buruh Taiwan dan ketua penyelenggara aksi unjuk rasa, mendorong agar Hari Buruh secara resmi diakui sebagai hari libur nasional.

Tuntutan penting lainnya berfokus pada pemberantasan perundungan di tempat kerja. Aliansi mengusulkan perluasan perlindungan yang diuraikan dalam Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap perundungan, baik untuk pegawai negeri maupun semua pekerja. Mereka menyarankan agar kasus perundungan ditangani oleh pihak ketiga yang tidak memihak bersama dengan perwakilan buruh dan mengadvokasi pelarangan pengusaha untuk menghukum secara tidak adil karyawan yang melaporkan insiden tersebut.

Koalisi juga bertujuan untuk memperkuat sistem pensiun buruh, menyerukan peningkatan kontribusi wajib pengusaha ke rekening pensiun buruh. Selain itu, mereka menginginkan penghapusan batasan 45 bulan pada pembayaran pensiun sekaligus. Penyesuaian upah juga menjadi agenda utama, dengan kelompok tersebut mengadvokasi peningkatan gaji bulanan minimum dari NT$28.590 (US$885) menjadi NT$32.000 dan upah minimum per jam dari NT$190 menjadi NT$210, mengatasi inflasi yang meningkat di Taiwan.

Aliansi juga akan mengadvokasi negosiasi yang lebih efektif antara karyawan dan pengusaha untuk mengamankan perlindungan hak-hak buruh yang lebih baik dan menurunkan ambang batas untuk membentuk serikat buruh. Selain itu, mereka akan menyoroti hak-hak pekerja di industri emisi tinggi saat mereka menavigasi transisi ke praktik rendah karbon. Terakhir, mengatasi kekurangan staf di sektor-sektor kritis seperti perawatan kesehatan, keperawatan, pendidikan, dan perawatan anak juga akan ditekankan.