Tàu điện ngầm Đài Bắc Vướng Chỉ Trích: Công đoàn Tố Cáo Lợi Dụng Nghỉ Phép của Nhân viên Vệ sinh

Công đoàn cáo buộc "đánh cắp ngày nghỉ" và các hành vi bất công đối với công nhân vệ sinh ở thủ đô Đài Loan.

Đài Bắc, Đài Loan – Những lo ngại đã được dấy lên liên quan đến điều kiện làm việc của nhân viên vệ sinh làm việc cho Tàu điện ngầm Đài Bắc (Taipei Metro), với một công đoàn cáo buộc công ty vi phạm quyền lợi lao động bằng cách quản lý không đúng việc nghỉ phép có lương của họ.

Công đoàn Ngành Phái cử Lao động Đài Loan (台灣勞動派遣產業工會) đã tổ chức một cuộc họp báo tại Hội đồng Thành phố Đài Bắc để thu hút sự chú ý đến vấn đề này, cáo buộc rằng Taipei Metro đang làm suy yếu các quyền lợi hợp pháp của nhân viên vệ sinh của mình.

Theo công đoàn, Taipei Metro bị cáo buộc đang lách Luật Mua sắm của Chính phủ, dẫn đến việc nhân viên vệ sinh có một thập kỷ làm việc chỉ nhận được ba ngày nghỉ phép năm có lương. Điều này thấp hơn đáng kể so với các quy định được nêu trong luật lao động của Đài Loan.

Cuộc họp báo có sự tham gia của các nhân vật chủ chốt, bao gồm cố vấn của công đoàn, ông Trịnh Trung Duệ (鄭中睿), Chủ tịch Liên đoàn Công đoàn Đài Bắc, ông Khâu Dịch Cán (邱奕淦), cùng với Nghị viên Thành phố Đài Bắc của Quốc dân đảng (KMT) Liễu Thái Uy (柳采葳) và Nghị viên Thành phố Đài Bắc của Đảng Tiến bộ Dân chủ (DPP) Hà Mạnh Hoa (何孟樺).

Ông Trịnh phát biểu rằng tính đến tháng 9 năm 2024, tất cả 652 nhân viên vệ sinh tại 117 nhà ga của Taipei Metro đều được thuê ngoài. Ông giải thích rằng công ty sử dụng một mô hình hợp đồng hai năm với các công ty vệ sinh, dẫn đến việc sa thải và tái tuyển dụng công nhân khi các hợp đồng thay đổi chủ.

Hệ thống này, theo lập luận của ông Trịnh, sẽ đặt lại số năm làm việc của nhân viên, thực tế là đặt lại việc tích lũy phép năm có lương của họ mỗi khi một hợp đồng kết thúc. Theo Luật Tiêu chuẩn Lao động, một nhân viên có một năm làm việc sẽ được nghỉ bảy ngày, và những người có mười năm làm việc liên tục sẽ được hưởng 16 ngày.

Ông Trịnh cảnh báo rằng sự sắp xếp hợp đồng này có thể dẫn đến việc nhân viên vệ sinh có hơn một thập kỷ làm việc chỉ được nghỉ ba ngày mỗi năm. Cố vấn công đoàn cũng cáo buộc tập đoàn này kìm hãm tiền lương bằng cách giữ nhân viên vệ sinh ở mức lương khởi điểm vô thời hạn.

Ông Trịnh lập luận rằng hệ thống thuê ngoài ngăn cản công nhân bảo vệ quyền lợi của họ. Ông kêu gọi Taipei Metro trực tiếp tuyển dụng nhân viên vệ sinh, thay vì thuê ngoài, và ngay lập tức kiểm toán và công khai thời gian làm việc của tất cả nhân viên vệ sinh được thuê ngoài.

Để đáp lại các cáo buộc, Trần Trung Trợ (陳忠助), giám đốc Bộ phận Vận hành Nhà ga tại Taipei Metro, tuyên bố rằng các hợp đồng vệ sinh có bao gồm các quyền lợi về nghỉ phép. Tuy nhiên, vị quan chức này cũng xác nhận rằng công ty sẽ xem xét lại các hợp đồng của mình để đảm bảo tuân thủ và giải quyết mọi sai sót.