La metropolitana di Taipei è sotto tiro: il sindacato accusa di sfruttare il congedo retribuito del personale addetto alle pulizie

L'Unione sindacale denuncia il furto di permessi e pratiche sleali contro gli addetti alle pulizie nella capitale di Taiwan.

Taipei, Taiwan – Sono state sollevate preoccupazioni riguardo alle condizioni di lavoro del personale addetto alle pulizie impiegato dalla Taipei Metro, con un sindacato che accusa l'azienda di violare i diritti dei lavoratori gestendo in modo improprio i loro permessi retribuiti.

Il sindacato dell'industria della somministrazione di lavoro di Taiwan (台灣勞動派遣產業工會) ha tenuto una conferenza stampa presso il consiglio comunale di Taipei per attirare l'attenzione sulla questione, sostenendo che la Taipei Metro sta minando i diritti legali del suo personale addetto alle pulizie.

Secondo il sindacato, la Taipei Metro starebbe aggirando la Legge sugli appalti pubblici, con conseguente ricevimento di soli tre giorni di ferie annuali retribuite per i addetti alle pulizie con un decennio di servizio. Questo è significativamente inferiore alle disposizioni delineate nelle leggi sul lavoro di Taiwan.

La conferenza stampa ha visto il coinvolgimento di figure chiave, tra cui il consigliere del sindacato Cheng Chung-jui (鄭中睿), il presidente della Confederazione dei sindacati di Taipei Chiu Yi-kan (邱奕淦), insieme al consigliere comunale di Taipei del Kuomintang (KMT) Liu Tsai-wei (柳采葳) e al consigliere comunale di Taipei del Partito Democratico Progressista (DPP) Ho Meng-hua (何孟樺).

Cheng ha dichiarato che a settembre 2024, tutti i 652 addetti alle pulizie delle 117 stazioni della Taipei Metro sono in outsourcing. Ha spiegato che l'azienda utilizza un modello contrattuale biennale con le società di pulizia, che porta al licenziamento e alla riassunzione dei lavoratori quando i contratti cambiano.

Questo sistema, sostiene Cheng, azzera gli anni di servizio dei dipendenti, ripristinando di fatto l'accumulo delle ferie retribuite ogni volta che un contratto termina. Ai sensi della legge sugli standard del lavoro, un dipendente con un anno di servizio dovrebbe ricevere sette giorni di ferie e quelli con dieci anni di lavoro continuativo hanno diritto a 16 giorni.

Cheng ha avvertito che questo accordo contrattuale potrebbe portare gli addetti alle pulizie con oltre un decennio di servizio a ricevere solo miseri tre giorni di ferie all'anno. Il consulente sindacale ha anche accusato la società di sopprimere i salari mantenendo il personale addetto alle pulizie a livello salariale iniziale a tempo indeterminato.

Cheng ha sostenuto che il sistema di outsourcing scoraggia i lavoratori dall'esercitare i propri diritti. Ha invitato la Taipei Metro ad assumere direttamente il personale addetto alle pulizie, piuttosto che esternalizzarlo, e a controllare immediatamente e divulgare pubblicamente la durata dell'impiego di tutto il personale addetto alle pulizie in outsourcing.

In risposta alle accuse, Chen Chung-Chu (陳忠助), direttore della Divisione Operazioni Stazioni della Taipei Metro, ha dichiarato che i contratti di pulizia includono i diritti alle ferie. Tuttavia, il funzionario ha anche confermato che l'azienda avrebbe riesaminato i propri contratti per garantire la conformità e affrontare eventuali discrepanze.