Taipei Metro Nasa Ilalim ng Kritik: Inakusahan ng Unyon ang Pag-exploit sa Paid Leave ng Cleaning Staff

Inakusahan ng Labor Union ang "Pagnanakaw sa Leave" at Hindi Makatarungang Gawi Laban sa mga Cleaning Workers sa Kapital ng Taiwan.

Taipei, Taiwan – Nagkaroon ng mga pag-aalala tungkol sa mga kondisyon ng trabaho ng mga kawani ng paglilinis na empleyado ng Taipei Metro, kung saan inakusahan ng isang unyon ng mga manggagawa ang kumpanya ng paglabag sa mga karapatan sa paggawa sa pamamagitan ng hindi tamang pamamahala sa kanilang bayad na bakasyon.

Ang Taiwan Labor Dispatch Industry Union (台灣勞動派遣產業工會) ay nagsagawa ng isang press conference sa Taipei City Council upang bigyang-pansin ang isyu, na nag-aakusa na sinisira ng Taipei Metro ang mga legal na karapatan ng mga kawani nito sa paglilinis.

Ayon sa unyon, sinasabing nilalabag ng Taipei Metro ang Government Procurement Act, na nagreresulta sa mga tagapaglinis na may isang dekada ng serbisyo na nakakatanggap lamang ng tatlong araw na bayad na taunang bakasyon. Malayo ito sa mga probisyon na nakasaad sa mga batas sa paggawa ng Taiwan.

Nakita sa press conference ang paglahok ng mga pangunahing tauhan, kabilang ang tagapayo ng unyon na si Cheng Chung-jui (鄭中睿), ang Tagapangulo ng Confederation of Taipei Trade Unions na si Chiu Yi-kan (邱奕淦), kasama ang Kuomintang (KMT) Taipei City Councilor na si Liu Tsai-wei (柳采葳) at Democratic Progressive Party (DPP) Taipei City Councilor na si Ho Meng-hua (何孟樺).

Sinabi ni Cheng na noong Setyembre 2024, ang lahat ng 652 na tagapaglinis sa 117 istasyon ng Taipei Metro ay na-outsourced. Ipinaliwanag niya na ang kumpanya ay gumagamit ng isang dalawang-taong modelo ng kontrata sa mga kumpanya ng paglilinis, na humahantong sa pagpapaalis at muling pagtanggap ng mga manggagawa kapag nagbabago ang mga kontrata.

Ang sistemang ito, ayon kay Cheng, ay nagre-reset ng mga taon ng serbisyo ng mga empleyado, na epektibong nagre-reset ng kanilang pag-ipon ng bayad na bakasyon tuwing matatapos ang isang kontrata. Sa ilalim ng Labor Standards Act, ang isang empleyado na may isang taong serbisyo ay dapat tumanggap ng pitong araw na bakasyon, at ang mga may sampung taon ng tuloy-tuloy na trabaho ay may karapatan sa 16 na araw.

Nagbabala si Cheng na ang kontraktwal na kaayusan na ito ay maaaring humantong sa mga tagapaglinis na may higit sa isang dekada ng serbisyo na nakakatanggap lamang ng tatlong araw na bakasyon sa isang taon. Inakusahan din ng tagapayo ng unyon ang korporasyon ng pagsupil sa mga sahod sa pamamagitan ng pagpapanatili sa mga kawani ng paglilinis sa mga sahod sa antas ng pagpasok ng walang katiyakan.

Pinagtatalunan ni Cheng na ang sistema ng outsourcing ay nagpapahina sa mga manggagawa mula sa pagtatanggol sa kanilang mga karapatan. Nanawagan siya sa Taipei Metro na direktang empleyuhan ang mga kawani ng paglilinis, sa halip na i-outsource, at agarang i-audit at isapubliko ang mga tagal ng pagtatrabaho ng lahat ng mga outsourced na kawani ng paglilinis.

Bilang tugon sa mga akusasyon, sinabi ni Chen Chung-Chu (陳忠助), direktor ng Station Operations Division sa Taipei Metro, na kasama sa mga kontrata sa paglilinis ang mga karapatan sa bakasyon. Gayunpaman, kinumpirma din ng opisyal na susuriin ng kumpanya ang mga kontrata nito upang matiyak ang pagsunod at matugunan ang anumang mga pagkakaiba.