El metro de Taipei, en el punto de mira: el sindicato acusa al personal de limpieza de aprovecharse de su permiso retribuido

Un sindicato denuncia el robo de permisos y prácticas desleales contra los trabajadores de la limpieza en la capital de Taiwán.

Taipéi, Taiwán – Se han expresado preocupaciones sobre las condiciones laborales del personal de limpieza empleado por el Metro de Taipéi, con un sindicato acusando a la compañía de violar los derechos laborales al gestionar de manera inapropiada sus vacaciones pagadas.

El Sindicato de la Industria de Despacho Laboral de Taiwán (台灣勞動派遣產業工會) celebró una conferencia de prensa en el Consejo Municipal de Taipéi para llamar la atención sobre el problema, alegando que el Metro de Taipéi está socavando los derechos legales de su personal de limpieza.

Según el sindicato, el Metro de Taipéi supuestamente está eludiendo la Ley de Contratación Pública del Gobierno, lo que resulta en que los limpiadores con una década de servicio solo reciban tres días de vacaciones anuales pagadas. Esto está significativamente por debajo de las disposiciones establecidas en las leyes laborales de Taiwán.

La conferencia de prensa contó con la participación de figuras clave, incluido el asesor del sindicato Cheng Chung-jui (鄭中睿), el presidente de la Confederación de Sindicatos de Taipéi, Chiu Yi-kan (邱奕淦), junto con la concejala de la ciudad de Taipéi del Kuomintang (KMT) Liu Tsai-wei (柳采葳) y el concejal de la ciudad de Taipéi del Partido Progresista Democrático (DPP) Ho Meng-hua (何孟樺).

Cheng declaró que a septiembre de 2024, los 652 limpiadores en las 117 estaciones del Metro de Taipéi están subcontratados. Explicó que la compañía emplea un modelo de contrato de dos años con empresas de limpieza, lo que lleva al despido y la recontratación de trabajadores cuando los contratos cambian de manos.

Este sistema, argumenta Cheng, reinicia los años de servicio de los empleados, restableciendo efectivamente su acumulación de vacaciones pagadas cada vez que finaliza un contrato. Según la Ley de Normas Laborales, un empleado con un año de servicio debe recibir siete días de vacaciones, y aquellos con diez años de empleo continuo tienen derecho a 16 días.

Cheng advirtió que este acuerdo contractual podría llevar a que los limpiadores con más de una década de servicio solo reciban unos míseros tres días libres al año. El asesor del sindicato también acusó a la corporación de suprimir los salarios manteniendo al personal de limpieza en salarios de nivel de entrada indefinidamente.

Cheng argumentó que el sistema de subcontratación desalienta a los trabajadores de ejercer sus derechos. Hizo un llamado al Metro de Taipéi para que emplee directamente al personal de limpieza, en lugar de subcontratar, y para que audite e informe públicamente de inmediato las duraciones de empleo de todo el personal de limpieza subcontratado.

En respuesta a las acusaciones, Chen Chung-Chu (陳忠助), director de la División de Operaciones de Estación en el Metro de Taipéi, declaró que los contratos de limpieza sí incluyen los derechos a vacaciones. Sin embargo, el funcionario también confirmó que la compañía revisaría sus contratos para garantizar el cumplimiento y abordar cualquier discrepancia.