Công nhân Đài Loan đấu tranh đòi thêm ngày nghỉ: Đe dọa nhịn ăn để tranh luận về ngày lễ

Những người ủng hộ quyền lao động yêu cầu khôi phục bảy ngày nghỉ, châm ngòi cho cuộc đụng độ chính trị.

Đài Bắc, Đài Loan – Một liên minh các nhóm bảo vệ quyền lao động ở Đài Loan đang chuẩn bị phát động một cuộc tuyệt thực vào tháng tới, tăng cường áp lực lên các nhà lập pháp để khôi phục lại bảy ngày nghỉ đã bị bãi bỏ vào năm 2016. Hành động này diễn ra khi Viện Lập pháp xem xét luật pháp liên quan đến "việc thực thi các ngày kỷ niệm và ngày lễ quốc gia."

Liên minh "Làm việc với phẩm giá" đã công bố kế hoạch cho một cuộc tuyệt thực kéo dài 200 giờ, bắt đầu lúc 10 giờ sáng ngày 11 tháng 4 và kết thúc lúc 6 giờ chiều ngày 19 tháng 4, được tổ chức bên ngoài Viện Lập pháp. Nhóm này cũng đang vận động tăng cường đóng góp của chủ lao động vào quỹ hưu trí của người lao động và thành lập một hệ thống tương tự cho người lao động nước ngoài.

Mục tiêu chính của phong trào là "trả lại ngày nghỉ cho người dân", một mục tiêu đã được chỉ định là ưu tiên lập pháp bởi khối đảng Quốc dân đảng (KMT), đảng đối lập chính. Các dự luật liên quan dự kiến sẽ được xem xét trong tuần tới.

Việc hủy bỏ gây tranh cãi bảy ngày nghỉ đã xảy ra vào năm 2015 thông qua một sắc lệnh hành pháp do KMT ban hành. Lý do là để "bù đắp cho số giờ làm việc ít hơn sau khi sửa đổi luật năm đó, rút ngắn tuần làm việc từ 42 xuống 40 giờ."

Năm 2016, khối đảng Dân chủ Tiến bộ (DPP), khi đó nắm đa số trong lập pháp, đã không công nhận sắc lệnh này, khiến nó không còn hiệu lực vào tháng 6. Do đó, công chúng đã nhận được năm trong số bảy ngày nghỉ sau đó trong năm đó.

Quyết định này đã vấp phải sự chỉ trích từ các nhóm công nghiệp và thương mại lớn của Đài Loan. Vào tháng 12 năm 2016, theo chỉ đạo của DPP, các sửa đổi đối với Luật Tiêu chuẩn Lao động đã được thông qua, thực chất là loại bỏ bảy ngày nghỉ và thực hiện chính sách "một ngày nghỉ cố định, một ngày nghỉ linh hoạt."

Trước khi hủy bỏ, công dân Đài Loan được nghỉ vào ngày 2 tháng 1, Ngày Thanh niên (29 tháng 3), Ngày Nhà giáo (28 tháng 9), Ngày Phản công (25 tháng 10), sinh nhật của Tưởng Giới Thạch (31 tháng 10), sinh nhật của Tôn Dật Tiên (12 tháng 11) và Ngày Hiến pháp (25 tháng 12).

Chính sách "một ngày nghỉ cố định, một ngày nghỉ linh hoạt" hiện tại quy định một ngày nghỉ được đảm bảo mỗi tuần, trong khi ngày nghỉ thứ hai có thể được xác định bằng thỏa thuận giữa chủ lao động và người lao động.

Bộ trưởng Nội vụ Lưu Thế Phương (劉世芳) bày tỏ sự hoài nghi về việc khôi phục bảy ngày nghỉ khi được các phóng viên đặt câu hỏi, tuyên bố, "Tôi không nghĩ đó là một vấn đề thực sự" và cảnh báo chống lại "luật pháp vội vàng." Bà viện dẫn sự thiếu đồng thuận giữa các nhà lập pháp và học giả trong các phiên điều trần công khai về luật pháp về vấn đề này.

Trong khi đó, Bộ trưởng Lao động Hồng Thân Hán (洪申翰) cho biết cần phải thảo luận thêm về vấn đề này. Tổng cục trưởng Hành chính Nhân sự Tô Tuấn Vinh (蘇俊榮) tuyên bố ông "không phản đối" việc công nhận ngày 1 tháng 5 là ngày nghỉ cho Ngày Lao động.