Тайваньские рабочие борются за большее количество выходных дней: голодовка нависла над дискуссией о праздниках

Защитники трудовых прав требуют восстановления семидневного отпуска, что вызывает политические столкновения.

Тайбэй, Тайвань – Коалиция групп по защите прав трудящихся на Тайване готовится начать голодовку в следующем месяце, усиливая давление на законодателей с целью восстановления семи выходных дней, отмененных в 2016 году. Акция проходит в связи с тем, что Законодательный Юань рассматривает законодательство, касающееся "праздников и исполнения национальных праздников".

Альянс "Работать с достоинством" объявил о планах провести 200-часовую голодовку, которая начнется в 10:00 11 апреля и завершится в 18:00 19 апреля, и будет проходить у здания Законодательного собрания. Группа также выступает за увеличение взносов работодателей в пенсионные фонды работников и создание аналогичной системы для иностранных рабочих.

Основная цель движения – "вернуть людям их выходные дни", что было обозначено как законодательный приоритет фракцией Гоминьдана (KMT), основной оппозиционной партией. Соответствующие законопроекты запланированы к рассмотрению на предстоящей неделе.

Спорная отмена семи выходных дней произошла в 2015 году посредством исполнительного указа, изданного Гоминьданом. Обоснованием послужило "компенсирование меньшего количества рабочих часов после юридической ревизии в том же году, сократившей рабочую неделю с 42 до 40 часов".

В 2016 году фракция Демократической прогрессивной партии (DPP), тогда имевшая большинство в законодательном органе, не признала этот указ, сделав его недействительным в июне. Следовательно, общественность получила пять из семи выходных дней позже в том же году.

Это решение вызвало критику со стороны основных коммерческих и промышленных групп Тайваня. В декабре 2016 года под руководством DPP были приняты поправки к Закону о трудовых стандартах, фактически отменившие семь выходных дней и внедрившие политику "один фиксированный выходной день, один гибкий день отдыха".

До отмены граждане Тайваня пользовались выходными днями 2 января, в День молодежи (29 марта), в День учителя (28 сентября), в День ретроцессии (25 октября), в день рождения Чан Кайши (蔣中正) (31 октября), в день рождения Сунь Ятсена (孫中山) (12 ноября) и в День Конституции (25 декабря).

Действующая политика "один фиксированный выходной день, один гибкий день отдыха" предусматривает один гарантированный выходной день в неделю, в то время как второй выходной день может быть определен по соглашению между работодателем и работником.

Министр внутренних дел Лю Ши-фан (劉世芳), отвечая на вопросы репортеров, выразила скептицизм по поводу восстановления семи выходных дней, заявив: "Я не думаю, что это реальная проблема", и предостерегла от "поспешного законодательства". Она сослалась на отсутствие консенсуса между законодателями и учеными во время законодательных общественных слушаний по этому вопросу.

Между тем, министр труда Хун Сунь-хань (洪申翰) указал на необходимость дальнейшего обсуждения этого вопроса. Генеральный директор по кадровой администрации Су Чунь-жун (蘇俊榮) заявил, что он "не против" признания 1 мая выходным днем по случаю Дня труда.