พยาบาลไต้หวันทยอยลาออก: กว่า 1,300 คนลาออกภายในสี่เดือน

การอพยพของบุคลากรทางการแพทย์ที่เพิ่มขึ้นก่อให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับวิกฤตบุคลากรในโรง

ไต้หวันกำลังเผชิญกับแนวโน้มที่น่ากังวล: พยาบาลจำนวนมากกำลังลาออกจากงาน ซึ่งส่งผลให้เกิดวิกฤตการขาดแคลนบุคลากรในระบบการดูแลสุขภาพ ตามสถิติล่าสุด สหภาพพยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์อื่นๆ ของไต้หวัน (TNAMPU) รายงานว่า ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงมีนาคมของปีนี้ พยาบาล 921 คนลาออกทั่วประเทศ เฉพาะเดือนมีนาคมเดือนเดียวมีพยาบาลลาออก 548 คน ซึ่งเป็นตัวเลขที่สูงที่สุดนับตั้งแต่ปี 2020 เมื่อรวมกับพยาบาล 381 คนที่ลาออกในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว พบว่ามีพยาบาลทั้งหมด 1,302 คนเลือกที่จะลาออกจากตำแหน่งในช่วงสี่เดือนที่ผ่านมา

TNAMPU กำลังเรียกร้องให้กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ (MOHW) เร่งแก้ไขสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมสำหรับพยาบาล สหภาพเตือนว่าแนวโน้มปัจจุบันของการลาออกของพยาบาลจะไม่ลดลงเว้นแต่จะมีการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ

เฉิน ยู่เฟิง ที่ปรึกษาของ TNAMPU ชี้ให้เห็นว่าก่อนหน้านี้พยาบาลมักจะลาออกหลังจากได้รับโบนัสสิ้นปี ข้อมูลในอดีตจาก MOHW และสมาคมพยาบาลไต้หวันระบุว่า การลาออกในช่วงเทศกาลตรุษจีนมีจำนวน 613 ครั้งในปี 2020, 373 ครั้งในปี 2021 และ 553 ครั้งในปี 2022 จำนวนสูงสุดอยู่ที่ปี 2023 โดยมีการลาออก 939 ครั้ง ซึ่งได้รับอิทธิพลจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 อย่างไรก็ตาม มีการสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่ปี 2023 โดยพยาบาลบางคนเลือกที่จะลาออกแม้ว่าพวกเขาจะใกล้ได้รับโบนัสสิ้นปีแล้วก็ตาม ในเดือนธันวาคม 2023 พยาบาล 171 คนลาออก ซึ่งส่งสัญญาณเตือนวิกฤต