대만의 군인 임금 인상으로 예상치 못한 급여 역설 발생

대만 군의 최전방 병사 인상에 따라 계급에 따른 임금 격차와 잠재적 사기 저하가 우려되고 있습니다.

라이 총통이 주도한 대만 중화민국(ROC) 군대의 최근 급여 조정은 지원병 부족 문제를 해결하기 위해 시행되었습니다. 최대 월 NT$12,000까지 인상되는 급여는 사기를 높이고 신규 입대를 유치하기 위한 것입니다.

그러나 이 조치는 의도치 않게 몇 가지 특이한 재정적 상황을 초래했습니다. 상사가 부하보다 적게 받는 "역전 현상"과 "진급이 곧 삭감"되는 상황에 대한 우려가 제기되고 있습니다.

전문가들은 이러한 불일치가 소위가 의도적으로 진급을 피하는 결과를 초래할 수 있다고 우려하고 있습니다. 또한 대령과 참모 장교를 포함한 군 핵심 지도부는 재정적 불균형과 잠재적인 사기 저하를 경험하고 있습니다.

급여 인상의 초점은 "전투 부대 수당"에 맞춰져 있습니다. 국방부는 중대급 부대가 월 최고 NT$5,000에서 NT$12,000으로 인상되는 대상임을 밝혔습니다. 대대 본부 및 전투 지원 부대는 NT$3,000에서 NT$7,000으로 더 적은 인상을 받습니다. 반면, 모든 지원병에게 제공되는 "자원 봉사 수당"은 NT$5,000만 인상되었습니다. 게다가 중령과 대령의 월 수당은 NT$4,000으로 감소했으며, 장군은 NT$3,000으로 감소했습니다.