I caregiver migranti di Taiwan chiedono condizioni di lavoro più eque

Le proteste chiedono l'abolizione del sistema di intermediazione e l'estensione dei permessi di lavoro

TAIPEI (Taiwan) – Gli assistenti indonesiani hanno recentemente organizzato una protesta fuori dal Ministero del Lavoro a Taipei, chiedendo migliori condizioni di lavoro nel settore dell'assistenza a Taiwan. La manifestazione, organizzata da Serikat Buruh Industri Perawatan Taiwan (SBIPT), un sindacato che rappresenta gli assistenti indonesiani che lavorano in case di cura e residenze private, ha evidenziato diverse richieste chiave.

La principale richiesta di SBIPT è la rimozione delle attuali limitazioni sul numero di anni che i lavoratori migranti possono rimanere impiegati a Taiwan. Le attuali normative, come riportato da CNA, limitano gli assistenti a un periodo tipico di 12 anni, con una possibile estensione a 14 anni. I manifestanti sostengono che qualsiasi limitazione sia intrinsecamente ingiusta e che le richieste di estensione vengano talvolta negate ingiustamente.

Un altro punto critico di contesa è l'uso diffuso di intermediari, comunemente indicati come broker. SBIPT ha espresso una forte opposizione all'attuale sistema di broker, citando pratiche sfruttatrici e discriminatorie. La Taiwan International Workers Association (TIWA) riferisce che la popolazione di assistenti migranti a Taiwan ha raggiunto le 820.000 unità, sottolineando il ruolo vitale che questi lavoratori svolgono in numerosi settori critici all'interno di Taiwan.

Manifestanti e gruppi di attivisti hanno a lungo condannato il sistema di intermediazione, citando casi in cui agenzie di personale private sfruttano i lavoratori stranieri che hanno una leva limitata durante le negoziazioni contrattuali. I broker sono accusati di addebitare commissioni eccessive per servizi come il cambio di datore di lavoro o la modifica dei contratti di lavoro per migliorare le condizioni di vita. Inoltre, alcuni broker sono accusati di trattenere i passaporti e i documenti importanti dei lavoratori, ostacolando la loro capacità di lasciare situazioni di lavoro sfavorevoli.

SBIPT e TIWA stanno congiuntamente esortando il Ministero del Lavoro a eliminare il sistema di broker e a sostituirlo con un sistema di assunzione pubblico progettato per collegare i lavoratori migranti direttamente con i potenziali datori di lavoro.

Il Ministero del Lavoro (MOL) ha risposto accogliendo i punti di vista dei manifestanti e riconoscendo il loro impegno a proteggere i diritti e i mezzi di sussistenza dei migranti a Taiwan. Il MOL ha indicato il suo Direct Hiring Service Center, lanciato nel luglio 2024, come una misura per facilitare i collegamenti diretti tra lavoratori migranti e datori di lavoro. Il MOL sostiene che il limite di anni di lavoro esistente è inteso a incoraggiare i migranti a passare a lavori più qualificati, il che a sua volta migliorerà la forza lavoro di Taiwan. Inoltre, il MOL afferma che la rimozione del limite di anni di lavoro ridurrebbe tale incentivo.