Los cuidadores inmigrantes de Taiwán abogan por unas condiciones laborales más justas

Las protestas exigen la abolición del sistema de intermediarios y la ampliación de los permisos de trabajo

TAIPEI (Taiwán) – Recientemente, cuidadores indonesios realizaron una protesta frente al Ministerio de Trabajo en Taipei, abogando por mejores condiciones laborales en el sector de la atención en Taiwán. La manifestación, organizada por Serikat Buruh Industri Perawatan Taiwan (SBIPT), un sindicato que representa a los cuidadores indonesios que trabajan en residencias de ancianos y residencias privadas, destacó varias demandas clave.

El principal llamado a la acción de SBIPT es la eliminación de las limitaciones existentes sobre el número de años que los trabajadores migrantes pueden permanecer empleados en Taiwán. Las regulaciones actuales, según informa CNA, restringen a los cuidadores a un plazo típico de 12 años, con una posible extensión a 14 años. Los manifestantes argumentan que cualquier limitación es inherentemente injusta y que las solicitudes de extensión a veces se deniegan injustamente.

Otro punto crítico de controversia es el uso generalizado de intermediarios, comúnmente conocidos como corredores o intermediarios. SBIPT ha expresado una fuerte oposición al sistema actual de intermediarios, citando prácticas explotadoras y discriminatorias. La Asociación de Trabajadores Internacionales de Taiwán (TIWA) informa que la población de cuidadores migrantes en Taiwán ha alcanzado los 820.000, lo que enfatiza el papel vital que desempeñan estos trabajadores en numerosas industrias críticas dentro de Taiwán.

Los manifestantes y los grupos activistas han condenado durante mucho tiempo el sistema de corretaje, citando casos en los que las agencias de contratación privadas explotan a los trabajadores extranjeros que tienen poca influencia durante las negociaciones contractuales. Se alega que los corredores cobran tarifas excesivas por servicios como cambiar de empleador o modificar los contratos de trabajo para mejorar las condiciones de vida. Además, algunos corredores son acusados de retener los pasaportes y documentos importantes de los trabajadores, lo que dificulta su capacidad para abandonar situaciones laborales desfavorables.

SBIPT y TIWA están instando conjuntamente al Ministerio de Trabajo a eliminar el sistema de intermediarios y reemplazarlo con un sistema de contratación pública diseñado para conectar a los trabajadores migrantes directamente con los posibles empleadores.

El Ministerio de Trabajo (MOL) respondió dando la bienvenida a las opiniones de los manifestantes y reconociendo su compromiso de proteger los derechos y los medios de vida de los migrantes en Taiwán. El MOL señaló su Centro de Servicios de Contratación Directa, lanzado en julio de 2024, como una medida para facilitar las conexiones directas entre los trabajadores migrantes y los empleadores. El MOL argumenta que el límite de años de trabajo existente tiene la intención de alentar a los migrantes a hacer la transición a empleos de mayor cualificación, lo que a su vez mejorará la fuerza laboral de Taiwán. Además, el MOL dice que la eliminación del límite de años de trabajo reduciría ese incentivo.