Bocciato all'esame, bocciato al lavoro: Le competenze di base di un funzionario taiwanese non sono all'altezza

Quando superare il test non basta: Il curioso caso dei problemi occupazionali di un dipendente pubblico taiwanese.

In un sorprendente sviluppo a Taiwan, un uomo identificato come 邱 (Qiu) si è ritrovato disoccupato nonostante avesse superato con successo l'esame per la funzione pubblica, estremamente competitivo. Dopo essere stato assegnato a un'amministrazione comunale, il periodo di prova di sei mesi di Qiu ha evidenziato una carenza critica: la mancanza delle competenze di base richieste per il lavoro. Nello specifico, ha avuto difficoltà con compiti fondamentali, tra cui la preparazione di documenti base, portando il suo supervisore a ritenerlo "incapace di svolgere le sue mansioni".

Questa decisione ha portato al licenziamento di Qiu, spingendolo a presentare un ricorso amministrativo. Tuttavia, il tribunale si è schierato con l'amministrazione comunale, concludendo che Qiu "mancava anche di interazione interpersonale e di capacità di comunicazione e coordinamento", respingendo di fatto il suo reclamo.

I documenti del tribunale hanno rivelato che Qiu aveva superato il prestigioso esame di terzo livello per la funzione pubblica nel 2022. La posizione a lui assegnata era di Livello 6 raccomandato, con uno stipendio mensile di circa NT$50.000, comprensivo di stipendio base e indennità professionali. Questo caso evidenzia le sfide affrontate sia dal governo che dai singoli individui nel valutare e mantenere gli standard all'interno della pubblica amministrazione.