Kasus "Pemerasan McDonald" di Taiwan: Banding Mantan Petugas Pemadam Kebakaran Ditolak oleh Mahkamah Konstitusi

Sebuah kasus terkenal yang melibatkan pemerasan, tantangan hukum, dan restoran raksasa.
Kasus

Dalam perkembangan hukum signifikan di Taiwan, Mahkamah Konstitusi telah menolak untuk menerima banding dari mantan pegawai Departemen Pemadam Kebakaran Kota New Taipei, Cai Yi-lang dan Huang Ying-hui. Pasangan tersebut dinyatakan bersalah karena berusaha memeras 70,6 juta NTD dari <strong>McDonald's</strong> setelah putra mereka terluka di area bermain.

Pasangan tersebut, memanfaatkan posisi dan akses informasi mereka sebelumnya, mengklaim cedera tersebut disebabkan oleh kelalaian dari jaringan restoran tersebut. Mereka menuntut sejumlah besar uang, dengan memanfaatkan kemampuan mereka untuk mengakses dan berpotensi menyalahgunakan catatan inspeksi keselamatan untuk cabang McDonald's di seluruh negeri.

Awalnya, Cai Yi-lang dan Huang Ying-hui dijatuhi hukuman 1 tahun dan 2 bulan dalam persidangan pertama. Namun, persidangan kedua, setelah penyajian pesan di mana Cai menyebutkan “逼死他們 (Bīsǐ tāmen - Paksa mereka sampai mati)”, melihat hukuman mereka meningkat menjadi 6 tahun dan 6 bulan, dan 5 tahun dan 2 bulan masing-masing, karena keputusan pengadilan bahwa mereka mengeksploitasi pengaruh mereka untuk keuntungan pribadi. Mahkamah Agung kemudian menegakkan putusan tersebut, yang mengarah pada banding untuk peninjauan konstitusional.

Pasangan tersebut berpendapat bahwa interpretasi Pasal 4, Paragraf 1, Subparagraf 2 dari Peraturan tentang Kejahatan Korupsi, yang membahas pemerasan, tidak jelas, dan bahwa undang-undang hanya berlaku ketika pejabat publik “menjalankan tugas mereka.” Kamar peninjauan kedua Mahkamah Konstitusi menolak argumen mereka, menganggapnya sebagai "pendapat subjektif" tanpa mengidentifikasi pelanggaran konstitusional tertentu. Pengadilan memutuskan bahwa banding tersebut tidak memenuhi persyaratan Undang-Undang Litigasi Konstitusi, sehingga memutuskan untuk tidak melakukan sidang.



Sponsor