台湾19歳従業員へのセクハラで老人介護施設経営者に罰金刑

高雄で起きた衝撃的な事件は、台湾における職場でのハラスメントと若い女性の搾取を浮き彫りにした。

台湾・高雄市で、19歳の女性が介護施設のオーナーを相手にセクシャルハラスメントを訴え、オーナーに多額の罰金が科せられました。

事件の発端は、女性が介護施設が募集していた秘書職に応募したことでした。インスタグラムでの最初のやり取りでは、オーナーがビキニ姿の写真を送りつけ、面接の際にそのような服装をするよう示唆しました。女性はこれを拒否しました。

面接中、オーナーは性的な発言をし、「有能な秘書が必要です」といったメッセージを送り、彼女の「能力」について尋ねました。採用から最初の2日間で、ハラスメントはエスカレートしました。オーナーは彼女の頭や肩に触れ、ハンドマッサージを要求し、不適切な身体的接触を行いました。

状況は、採用4日目のカラオケでの集まりで頂点に達しました。オーナーは彼女を掴み、腰や尻に触り、服の中に手を入れ胸を揉むなどの行為に及んだとされ、カラオケ店の従業員も居合わせた状況でした。

オーナーは、身体的接触は通常の社交的な交流であり、カラオケでの事件は酔っていたためだと主張し、ほとんどの疑惑を否定しました。しかし、高雄市労働局の調査では、ソーシャルメディアの記録、カラオケの写真、証言、被害者の医療記録などをもとに、訴えが裏付けられました。調査の結果、オーナーが立場を利用して、19歳の女性にセクシャルハラスメントとわいせつな暴行を行ったと認定されました。

その結果、オーナーは台湾の「雇用における男女平等法」に基づき、ハラスメントが繰り返され深刻なものであり、従業員に著しい精神的苦痛を与えたとして、NT$300,000（約9,400米ドル）の罰金が科せられました。