Taiwan: Il proprietario di una struttura per anziani multato per molestie sessuali nei confronti di una dipendente di 19 anni

Un caso scioccante a Kaohsiung mette in luce le molestie sul posto di lavoro e lo sfruttamento di una giovane donna a Taiwan.

Una donna di 19 anni a Kaohsiung, Taiwan, ha sporto denuncia per molestie sessuali contro il proprietario di una casa di cura per anziani, portando a una multa significativa.

L'incidente è iniziato quando la donna ha fatto domanda per una posizione di segretaria pubblicizzata dalla casa di cura. Il contatto iniziale tramite Instagram ha coinvolto l'invio da parte del proprietario di foto in bikini e la richiesta che la donna indossasse un abbigliamento simile per il colloquio. La donna ha respinto la proposta.

Durante il colloquio, il proprietario ha fatto commenti allusivi e inviato messaggi come "ho bisogno di una segretaria capace", seguiti da domande sulla sua "capacità". Entro i primi due giorni di impiego, le molestie sono aumentate. Il proprietario le ha toccato la testa e le spalle, ha chiesto massaggi alle mani e poi ha avuto contatti fisici inappropriati.

La situazione è culminata in un incontro in un KTV (Karaoke TV) il quarto giorno del suo impiego. Il proprietario avrebbe afferrato la donna, le ha toccato la vita e i glutei, e ha infilato la mano nei suoi vestiti per palpeggiarle il petto, anche in presenza del personale del KTV.

Il proprietario ha negato la maggior parte delle accuse, affermando che il contatto fisico era una normale interazione sociale e che l'incidente al KTV era dovuto all'intossicazione. Tuttavia, l'indagine dell'Ufficio del Lavoro della città di Kaohsiung, che ha incluso i registri dei social media, le foto del KTV, le testimonianze dei testimoni e le cartelle cliniche della vittima, ha confermato le accuse. L'indagine ha rilevato che il proprietario ha abusato della sua posizione per molestare sessualmente e commettere aggressioni indecenti contro la 19enne.

Di conseguenza, il proprietario è stato multato di NT$300.000 (circa US$9.400) ai sensi della legge taiwanese sulla parità di genere nell'occupazione, a causa della natura ripetuta e grave delle molestie che hanno causato notevole sofferenza emotiva alla dipendente.